第211章 快速发展
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就算是这样,公司依然有很多管理岗位的缺口。
云逸直接从云起科技调过来一些表现优秀的管理人员,将各大部门充实起来。
这次公司的组织架构调整,可以说是一次顺应时代潮流的变革。
公司经过半年的发展,公司员工已经达到了近三千人。
整个公司已经臃肿不堪,原有的组织架构已经不适用于公司的进一步发展了。
这次调整,将会对公司原有的公司结构进行调整,焕发出各部门的新生。
能够更好的为公司服务。
而且,云起科技的组织结构变革,已经引起了这些人的羡慕,他们也期盼已久了。
公司原有的主要负责人,在职务上都进行了晋升,而且是很大幅度的晋升。
而这些主要部门的负责人的位子空出来了,他们底下的人,也会跟着相应的进行职务晋升。
这是一个皆大欢喜的局面。
而他们这些人,大部分都是刚加入公司不久的人。
甚至,有些人加入公司还不到半年时间。
他们能得到公司这么重要的岗位,是他们的荣幸。
这在以前,是他们不敢想象的。
对此,他们对公司,对云逸是充满感激的。
这次的组织架构变革,云逸已经谋划好长时间了。
这是公司发展到一定阶段之后,势必要进行的一件事儿。
组织架构调整之后,将会更有利于公司的进一步发展。
这样做还有一个好处,就是可以解放云逸的束缚。
云逸的很多精力,都耗在了智能制造公司的日常管理中,这下,他就可以获得解放了。
让他能将更多的时间,与精力,放到公司的战略发展方向上面。
公司具体的管理工作,交给公司的职业经理人去负责,会更专业。
伴随着公司组织架构调整的落地,众人期待的薪资调整也随之展开。
这次的调整,薪资待遇向云起科技看齐。
有了一次经验,这次的进度就快了很多。
薪资待遇调整之后,这个月落实,下个月发工资就能体现了。
这让公司一众员工,欣喜不已。
同时,考虑到公司组织架构调整后的管理,云逸对公司厂房进行了重新分配。
将智能制造公司的厂房,增加到三栋。
第一事业部,也就是电池事业部分到了一栋三层的厂房。
第二事业部,也就是芯片事业部,分到了公司原有的厂房。
至于第三事业部,分到了一栋两层的厂房。
至于公司的后勤部门,则是在公司的新办公大楼里面,分到了两层办公楼,就在云起科技的下面。
随着公司组织架构调整,各大事业部也在忙着进行搬家。
各大事业部分家之后的员工缺口,自然由各自的人力资源部门进行招聘。
好在,云逸提供的工资很丰厚,不怕招不到人。
随着招聘工作的大力开展,很多应聘者闻风而来。
短短一个月的时间,两家公司就招聘到了五千多人。
智能制造公司员工数量,一下子突破到了六千人。
云起科技的员工,也突破到了一万四千人。
两家公司加起来,员工数量就有两万人了。
云起科技近期发展也是顺风顺水的,公司的发展速度,可谓是一日千里。
随着公司的发展,汽车电池项目,产线也增加到了两条。
除了一条产线专门供给文德集团以外,另外一条的产线,也逐渐向神车集团提供电池。
只有文德集团一家公司,很难支撑起他的汽车电池项目,他势必要向更多的汽车生产制造商提供他的电池,为公司发展增添助力。
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至于更高续航的汽车电池,也开始了研发。
这一次,云逸要生产的是一款续航七百公里的电池。
这是一款真正的汽车电池,续航里程也有别于其他电池,续航里程是实打实的七百公里。
不会有任何的虚实,也不会随着温度、环境的变化,造成续航里程下降。
手机电池项目,产线也增加到了七条。
原本,他是不打算将手机电池项目继续增加产线的。
但是,碍于市场持续的火爆,他不得不考虑继续增加生产线。
也是因为,市场上实在没有竞争对手,这些手机生产商只能向他购买电池。
至于手机电池1.5万毫安的电池,也顺利的投产了。
云逸后续的发展计划,需要大容量的手机电池,所以,他不得不持续地推进更大容量的手机电池发展。
1.5万毫安再到2万毫安,再到3万毫安,甚至5万毫安,慢慢的发展。
而这个过程,它不能一蹴而就,只能循序渐进的发展。
而1.5万毫安的电池一经推出,也是受到了市场的追捧。
尤其是雷米的大米集团,订单需求更加迫切,有了耀荣手机的前车之鉴,他对云起科技新推出的1.5万毫安电池更加感兴趣。
雷米有着极大的野心,想要在手机项目上超越其他手机厂商,成为行业的领头羊。
所以,对于云逸提供的1.5万毫安的电池,他非常的感兴趣。
毫不意外,这个项目的第一个客户,就是大米集团的雷米。
这也得益于他经常联系云逸,关注云逸的发展动态。
所以,他才能抢先其他手机厂商,率先抢到1.5万毫安的电池的第1笔订单。
至于2万毫安的手机电池,甚至3万毫安的手机电池,也进入了研发阶段。
云逸在为后面的项目,进行提前布局了。
电动自行车电池续航120公里的项目,也已经投产,产线达到了两条。
这个项目的投产,也是为了充实这个行业的生态。
下一阶段,他将继续研发续航150公里的电动自行车电池。
公司发展速度这么快,所需要的员工数量也是极大的。
而这一批新进员工的进入公司,也大大缓解了公司的人力缺口。
考虑到云起科技的发展,这家公司也增加了两栋厂房。
首先,手机电池事业部分到了属于自己的厂房,一栋两层厂房。
考虑到汽车电池后续的发展,又分给了他们一栋两层厂房。
厂房的增加,将有利于两个事业部的更好发展。
云逸直接从云起科技调过来一些表现优秀的管理人员,将各大部门充实起来。
这次公司的组织架构调整,可以说是一次顺应时代潮流的变革。
公司经过半年的发展,公司员工已经达到了近三千人。
整个公司已经臃肿不堪,原有的组织架构已经不适用于公司的进一步发展了。
这次调整,将会对公司原有的公司结构进行调整,焕发出各部门的新生。
能够更好的为公司服务。
而且,云起科技的组织结构变革,已经引起了这些人的羡慕,他们也期盼已久了。
公司原有的主要负责人,在职务上都进行了晋升,而且是很大幅度的晋升。
而这些主要部门的负责人的位子空出来了,他们底下的人,也会跟着相应的进行职务晋升。
这是一个皆大欢喜的局面。
而他们这些人,大部分都是刚加入公司不久的人。
甚至,有些人加入公司还不到半年时间。
他们能得到公司这么重要的岗位,是他们的荣幸。
这在以前,是他们不敢想象的。
对此,他们对公司,对云逸是充满感激的。
这次的组织架构变革,云逸已经谋划好长时间了。
这是公司发展到一定阶段之后,势必要进行的一件事儿。
组织架构调整之后,将会更有利于公司的进一步发展。
这样做还有一个好处,就是可以解放云逸的束缚。
云逸的很多精力,都耗在了智能制造公司的日常管理中,这下,他就可以获得解放了。
让他能将更多的时间,与精力,放到公司的战略发展方向上面。
公司具体的管理工作,交给公司的职业经理人去负责,会更专业。
伴随着公司组织架构调整的落地,众人期待的薪资调整也随之展开。
这次的调整,薪资待遇向云起科技看齐。
有了一次经验,这次的进度就快了很多。
薪资待遇调整之后,这个月落实,下个月发工资就能体现了。
这让公司一众员工,欣喜不已。
同时,考虑到公司组织架构调整后的管理,云逸对公司厂房进行了重新分配。
将智能制造公司的厂房,增加到三栋。
第一事业部,也就是电池事业部分到了一栋三层的厂房。
第二事业部,也就是芯片事业部,分到了公司原有的厂房。
至于第三事业部,分到了一栋两层的厂房。
至于公司的后勤部门,则是在公司的新办公大楼里面,分到了两层办公楼,就在云起科技的下面。
随着公司组织架构调整,各大事业部也在忙着进行搬家。
各大事业部分家之后的员工缺口,自然由各自的人力资源部门进行招聘。
好在,云逸提供的工资很丰厚,不怕招不到人。
随着招聘工作的大力开展,很多应聘者闻风而来。
短短一个月的时间,两家公司就招聘到了五千多人。
智能制造公司员工数量,一下子突破到了六千人。
云起科技的员工,也突破到了一万四千人。
两家公司加起来,员工数量就有两万人了。
云起科技近期发展也是顺风顺水的,公司的发展速度,可谓是一日千里。
随着公司的发展,汽车电池项目,产线也增加到了两条。
除了一条产线专门供给文德集团以外,另外一条的产线,也逐渐向神车集团提供电池。
只有文德集团一家公司,很难支撑起他的汽车电池项目,他势必要向更多的汽车生产制造商提供他的电池,为公司发展增添助力。
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至于更高续航的汽车电池,也开始了研发。
这一次,云逸要生产的是一款续航七百公里的电池。
这是一款真正的汽车电池,续航里程也有别于其他电池,续航里程是实打实的七百公里。
不会有任何的虚实,也不会随着温度、环境的变化,造成续航里程下降。
手机电池项目,产线也增加到了七条。
原本,他是不打算将手机电池项目继续增加产线的。
但是,碍于市场持续的火爆,他不得不考虑继续增加生产线。
也是因为,市场上实在没有竞争对手,这些手机生产商只能向他购买电池。
至于手机电池1.5万毫安的电池,也顺利的投产了。
云逸后续的发展计划,需要大容量的手机电池,所以,他不得不持续地推进更大容量的手机电池发展。
1.5万毫安再到2万毫安,再到3万毫安,甚至5万毫安,慢慢的发展。
而这个过程,它不能一蹴而就,只能循序渐进的发展。
而1.5万毫安的电池一经推出,也是受到了市场的追捧。
尤其是雷米的大米集团,订单需求更加迫切,有了耀荣手机的前车之鉴,他对云起科技新推出的1.5万毫安电池更加感兴趣。
雷米有着极大的野心,想要在手机项目上超越其他手机厂商,成为行业的领头羊。
所以,对于云逸提供的1.5万毫安的电池,他非常的感兴趣。
毫不意外,这个项目的第一个客户,就是大米集团的雷米。
这也得益于他经常联系云逸,关注云逸的发展动态。
所以,他才能抢先其他手机厂商,率先抢到1.5万毫安的电池的第1笔订单。
至于2万毫安的手机电池,甚至3万毫安的手机电池,也进入了研发阶段。
云逸在为后面的项目,进行提前布局了。
电动自行车电池续航120公里的项目,也已经投产,产线达到了两条。
这个项目的投产,也是为了充实这个行业的生态。
下一阶段,他将继续研发续航150公里的电动自行车电池。
公司发展速度这么快,所需要的员工数量也是极大的。
而这一批新进员工的进入公司,也大大缓解了公司的人力缺口。
考虑到云起科技的发展,这家公司也增加了两栋厂房。
首先,手机电池事业部分到了属于自己的厂房,一栋两层厂房。
考虑到汽车电池后续的发展,又分给了他们一栋两层厂房。
厂房的增加,将有利于两个事业部的更好发展。
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