第193章 培训、答疑

    在第一次知道云逸身份的时候，林蕾并没有觉得有什么。
    昨天，再次见到云逸的时候，看到他被公司一众高层环绕着，她是略带紧张的。
    而今天，看着台上意气风发的云逸，林蕾心里，不自觉的生出了一股子崇拜的情绪。
    就像是弱者，见到强者，那种崇拜。
    她有点后悔，第一次见到云逸的时候，为啥没好好搞搞关系。
    云逸讲完之后，便来到了提问环节。
    有人问道：“云总，为什么我们的实习期是三个月”？
    “外面的实习期，不都是一个月吗”？
    云逸回答道：“你们只看到了人家实习期是一个月”。
    “但是，你看到人家的实习工资是多少了吗”？
    “你看到了咱们的实习期是三个月，你有没有对比一下，咱们的实习工资是多少”？
    “你要知道，你现在的实习工资，要比人家转正之后的工资还要高”。
    “所以，对这个三个月实习期的事，你们不要有什么抵触心理”。
    “也不要有什么心理不平衡”。
    “你们在实习的时候，工资就比别人转正之后的工资高”。
    “这一点，是我亲自定下的”。
    “因为，我也是从学生时代走过来的，我知道你们的不容易”。
    “也知道，社会上工资的普遍现状”。
    “我不想，你们以后为工资问题发愁”。
    “我希望，你们能够把所有精力用在工作上，对得起这份工资”。
    “而且，公司会根据你们的实习表现，实习结束之后，会对你们的工资进行调整”。
    “实习期定为三个月，就是为了更好的对你们的工作表现进行考察”。
    “当然了，这个考察是双向的”。
    “在公司考察你们的时候，你们也可以考察公司”。
    “如果觉得不合适，你们可以转身离开”。
    “如果觉得合适，我欢迎你们留下来”。
    “你们可以放心，只要你们表现的好，你们的工资，都会在原有基础上，进行一定比例的上调”。
    “这个，我是可以给你们保证的”。
    “但是，如果你是那种特别差劲的，实在是不能满足工作需要的，工资也会相应的下调”。
    “如果，你们不满意，也是可以离开的”。
    “好，好”。
    云逸话音刚落，现场响起了热烈的掌声。
    原本一些对实习期不满意的学生，心里头也放心了。
    接着又有人站起来，提问道：“云总，您如何确保，公司不会在我们转正的时候，故意给我们一个差评，把我们的工资往下调整呢”。
    他的话，瞬间让在场的众人紧张了起来。
    因为，他们也有这种担心。
    云逸笑了，片刻之后，他才说道：“刚才我也说了，如果你们对转正之后的工资不满意的话，随时可以离开”。
    “但是，我也请你想一想，公司请你们来，是为了给公司创造更多的价值的”。
    “你们的精力，应该放在如何为公司创造更多的价值，而不是，担心你们的工资转正之后会降低”。
    “再者说，公司辛辛苦苦的培训了你们三个月，就是为了赶你们走”。
    “要知道，这三个月，你们基本上无法为公司创造价值”。
    “这三个月，是公司培养你们的阶段”。
    “等你们三个月转正了，也并不一定会直接为公司创造价值”。
    “只有你们熟悉了本职工作之后，才有可能为公司创造价值”。
    “公司没有道理，会在你们开始创造价值的时候，能够独立工作的时候，把你们的工资降低，得罪你们，而任由你们离开公司”。
    “那样的话，公司前期三个月的付出，将付诸东流”。
    “对于公司来说，这种行为是得不偿失的”。
    “所以，你们可以放心，公司会秉持着公平公正的态度，来对待你们的考核”。
    “而且，你们大可放心，就像我刚才说的，除非是表现特别差的，你们的工资都会在原有的基础上往上上浮”。
    在场的学生沉思了起来，就像云逸说的那样，现在的他们，是无法为公司创造价值的。
    他们的任务，就是学习，快速的融入到工作中，为公司创造价值。
    只要他们有能力，还会担心公司下调他们的工资吗。
    想明白了这一点，他们也放心了。
    之后，又有人提问。
    “云总，我想问一下，为什么我们一定要下车间，道生产线实习一个月”。
    大学生实习期间，要进生产车间，在一线生产岗位上实习一个月。
    这条规矩，是云逸亲自定下来的。
    因为，他在以前公司工作的公司，他就发现，刚入职的大学生，他们的动手能力普遍的比较差。
    尤其是，刚毕业的这些学生，眼高手低，目高一切。
    空有理论，没有实践。
    根本不可能很好的融入到工作中。
    正是基于这种考量，他才决定，让这些刚毕业的大学生，到生产一线去，做一个月的工人，体验一下一线生产的生活。
    云逸的安排，得到了公司管理层的普遍认同，所以这条提案，便被通过了。
    听到这位同学询问这个问题，云逸笑了笑，说道：
    “我就知道，你们一定会问这个问题”。
    “事实上，做出这个决定，是经过公司慎重考虑的”。
    “因为，你们刚走出校园，经过十几年的学习，你们的理论知识一定是很丰富的”。
    “尤其是，你们学校在全国都名列前茅”。
    “我相信，你们的理论基础一定是很扎实的”。
    “你们的知识储存量，放在古代的话，学富五车这个称号，你们是担得起的”。
    “可也正是因为你们学富五车，也导致了你们，走上工作岗位之后，普遍的存在眼高手低，动手能力弱的问题”。
    “这些缺点，在一家普通公司的话，也不是什么大问题”。
    “但是，我们是一家生产制造为主的企业，大量的工作岗位是与生产一线有关的”。
    “如果你们带着这样的缺陷，走上工作岗位的话，那对我们公司来说，将会是致命的打击”。