第162章 组织架构调整1

    一段时间后，也就是腊月二十四号。
    经过紧张有序的调试，第4条手机电池生产线开始量产了。
    而在当天，第5条，手机电池项目的生产线，也正式的出厂了。
    这是云起智能制造，生产的第3条手机电池项目生产线。
    这也宣告着，云逸的年前计划，全部达成。
    这让云逸喜不自禁。
    腊月二十五日，云逸召集云起科技公司的高层，在会议室里开会。
    这次的会议主题就是，向高层宣布组织架构调整的相关信息。
    虽然，之前他们就已经听到风声，说云逸有意把公司组织架构进行调整。
    但是，云逸一直没有正式的透露这个消息。
    他们也只能静静的等待着云逸安排。
    而当云逸召集他们所有人开会的时候，他们才意识到，可能，这件事要正式宣布了。
    一个个管理层，提前来到了会议室。
    王丽雅跟齐雨携手走进会议室，在会议室上首位置，找了个地方坐下。
    她们两人，一个现在是云起科技的总经理，一个是行政部的负责人，兼云逸的助理，自然有资格坐在上首位置。
    能够容纳100多人的会议室里，此时显得格外拥挤，密密麻麻的坐满了人。
    会议时间还没到，云逸也没到。
    大家在等待着云逸到来的同时，有的在聊着公司有趣的事，有的在猜测这次会议的主题。
    上午9点半，云逸推开了会议室的门，走了进来。
    嘈杂的会议室，瞬间安静了下来，所有人看向云逸。
    在众人的注视下，云逸一步一步的走向会议室上首位置。
    然后，拉开椅子，坐了下去。
    所有人看着云逸，等待他开口说话。
    而云逸，没有着急，目光巡视着会议室。
    从左边看向右边，从右边又看向左边，又从后面看向前面。
    在场的这些人，都是公司的管理层。
    大部分都是跟着他，一起打天下的人，自然彼此熟悉。
    “好了，我们开始开会吧”，云逸整理了一下思绪。
    继续说道：“相信大家都听到了一些风声，知道了这次会议的主题”。
    “没错，这次会议主题就是，将公司组织架构进行一下变革”。
    “我先大概的跟大家说一下，这次组织变革的主要方向”。
    听到真的是这件事，大家都瞪大了双眼，竖起耳朵，仔细倾听起来。
    因为，这次变革，牵扯到所有人的利益。
    “首先，公司将按照不同的项目，组建几个不同的事业部”。
    “比如手机电池项目，电动自行车电池项目，以及我们后面即将涉足的，汽车电池项目”。
    “这些项目，都将会成立不同的事业部”。
    “初步规划是，电动自行车电池项目，也就是云起一号、云起二号电池项目，成为一个独立的事业部”。
    “手机电池项目，成立另一个单独的事业部”。
    “汽汽车电池项目，这个项目还没有正式成立，是待成立的部门，也成为一个单独的事业部”。
    “而在每个事业部下面，将会成立单独的生产中心，技术中心，工艺中心，品质中心，研发中心”。
    “生产中心，又会根据不同的电池项目，成立不同的生产部”。
    “比如云起一号电池，就成立一个单独的生产部”。
    “云起二号电池，也会成立一个单独的生产部”。
    “再就是技术中心，技术中心也会根据生产部门，分别成立技术一部，技术二部”。
    “这两个部门，分别对应不同的生产部门”。
    “同样的，技术中心成立技术一部，技术二部，分别对应不同的生产部门”。
    “工艺中心，成立工艺一部，工艺二部以及工艺研发部”。
    “其中，工艺研发部负责未量产项目的工艺流程”。
    “品质中心，成立品质管理一部，品质管理二部，分别对应不同的生产部”。
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    “至于研发中心，则是负责研发新的电池项目”。
    “这些，都是与生产相关的部门”。
    “这些部门都是由事业部统一管理的”。
    “同时，事业部内部，也会成立后勤部门，就像是人力资源部，市场部，采购部，行政部，财务部”。
    “这些部门，将由公司相关部门划分出一部分，并入到事业部里边”。
    “各事业部的相关需求，由这些部门负责”。
    “但是，这些部门将由公司垂直管理”。
    “也就是说，这些部门向公司总部负责，不向事业部负责”。
    “但是，这些部门，又服务于事业部”。
    “同时，采购部成立两个处级部门，分别对应两个不同的电池项目”。
    “同样的，市场部，财务部，会根据需要，成立两个不同的处级部门，分别对应每一个小项目部”。
    这么做的目的，是为了防止事业部做大，成为一个个的军阀式的部门。
    这是云逸参考大部分制造业公司的组织架构之后，做出的决定。
    看着接头交耳的众人，云逸继续说道：
    “可以说，每一个事业部，就相当于一个小公司”。
    “事业部的负责人，担任公司的副总裁，同时担任事业部的总裁”。
    “以上这些，是关于事业部的变革”。
    “下面，说一说公司后勤部门，也就是公司直属部门的变革”。
    “人力资源部，升级为人力资源本部”。
    “行政部，升级为行政本部”。
    “财务部，升级为财务本部”。
    “市场部，升级为市场本部”。
    “采购部，升级为采购本部”。
    “法务部，不变，依然叫法务部”。
    “各事业部的人力资源部，由公司人力资源本部垂直管理”。
    “各事业部的行政部，由公司行政本部垂直管理”。
    “各事业部的财务部，由公司财务本部垂直管理”。
    “各事业部的市场部，由公司财务本部垂直管理”。
    “各事业部的采购部，由公司采购本部垂直管理”。
    “各事业部的负责人，担任各事业部的总裁”。
    “公司各个事业本部的负责人，担任各事业本部的总裁”。
    “各事业部，与各事业本部，由公司总经理统一管理”。