第288章 我送大家三句话

    五星科技和玻璃渣的竞争在全球范围内打得越来越狠。
    今天这边大酬宾，明天那边搞活动。玩家是乐得热闹，反正好处都是他们的。
    只是神仙打架，凡人遭殃。
    有一伙因此倒霉的人，是谁？
    自然是行业里的其他游戏公司。
    尤其是那些韩国公司，怎么说游戏品质都要比那两款大作差上一截，而且韩国的游戏与游戏之间同质化非常严重，直接的恶果就是被流失了很多用户。
    亚洲市场的用户绝大部分流失到了《金庸的武侠世界》，而欧美的用户则是大部分去了《魔兽世界》。
    姜安不能让这种势头继续下去。
    韩国市场的所有收入归总在一起，谁才是老大？是他姜安呀。
    现在一年韩国最少给他贡献七八个亿美元的收入，这个不是当地那个小市场能够给出来的，全是他们在华国和欧美市场的收入。
    五星科技终于出手。
    这次出手对玻璃渣而言绝对是致命一击。因为姜安在米国成立了新的游戏运营公司，推出了一款全新的网络游戏。
    新搞个公司不算什么，关键是新出的那款游戏。
    当“dungeons & dragons版权由五星科技所有”这一行字从游戏片头动画飘过的时候，欧美游戏行业整体大呼卧槽。
    “姜安这家伙是什么时候把龙与地下城的版权收入囊中的！”
    没人能够想到，最老牌的欧美游戏规则版权居然易主。
    dungeons & dragons，简称dnd，中文叫龙与地下城。它是世界上最早出现的桌上角色扮演游戏的规则体系，在欧美市场具有非常广泛的用户群体。
    得～这下就有点尴尬了。
    现在的状况就好比金庸先生的着作被国内任意一家出版社签走，大家都不会在意。可是当它被一家外国出版社签走的时候，这华国的出版圈可就丢大人了。
    国内各种影视再想要干什么，先去和一帮子老外谈华国文化的事，这让华人情何以堪。
    龙与地下城始于20世纪70年代初，是桌游的老祖宗，是欧美角色扮演游戏的发源地，是欧美游戏玩家的精神之乡。
    1998年因为自身业绩问题被威世智公司收购。1999年，威世智公司又被孩之宝收购。
    孩之宝，就是卖变形金刚玩具的那家公司。
    这期间虽然版权几经易手，但最终还是在欧美公司的手里。
    现在，他居然落在了一家华国公司的手里，而且还被开发出了网络游戏。
    ……
    姜安打龙与地下城的主意，还得从一年多以前说起。
    他在研发《金庸的武侠世界》的时候，就琢磨如果在欧美市场被《魔兽世界》阻击得太狠的时候，该如何反击？
    一个好的版权对于推广游戏的重要性，他比谁都清楚。
    所以从那个时候起，他就开始偷偷地与孩之宝探讨收购龙与地下城的可能。当价格开到2亿美元的时候，什么发展和立场都成了浮云。
    要知道，威世智在1998年收购它价格是2500万美元。现在时隔六年，8倍的收益。
    孩之宝就算不想卖，股东都不会同意。
    贵是真贵，但是值不值呢？
    对姜安而言，太值了。
    从获得龙与地下城的版权开始，五星科技算是真正的深度参与欧美游戏市场的竞争。
    咱们简单介绍一下龙与地下城吧。
    该规则有很多版本，但大体上描述了在传统西方魔法的世界观之下，各种族或职业的冒险者进行冒险和探索，以及用烧杀抢掠搜，坑蒙拐骗偷的方式，干各种操淡事的故事。
    现在大家熟知的“跑团”，就是玩此类的桌面游戏。
    场景一般就是一帮人围着桌子丢骰子，然后有方格纸、草稿纸、铅笔、橡皮，再加上规则书配合，知道的是在玩游戏，不知道的还以为是在一帮子傻爷们在抄作业。
    龙与地下城是基于d20，就是20面骰子的游戏规则。游戏角色拥有六项基本属性：力量、敏捷、体质、智力、感知、魅力，以及几十种技能，例如潜行，开锁，估价等等。
    判定行为成功概率的方式称为检定。当玩家想要撬开钱箱，或者偷走别人身上的书，就需要经过检定。
    通常，投掷d20加上调整值，再加减各种环境\/种族\/装备等因素的加值或减值，如果大于或等于难度等级则成功。
    龙与地下城规则中绝大多数时候没有大成功和大失败。有一个例外就是，在一些规则里，攻击骰掷出20点，算作暴击。
    难道这就是华国老百姓常说的“点子上来了，想输都难。”
    有了规则，游戏自然就好办。
    在《金庸的武侠世界》的技术基础上，给游戏角色换成老外喜欢的人设，游戏场景换成欧洲式的城堡和村庄，游戏规则肯定是换成龙与地下城的，游戏种族和职业当然也是按着规则。
    种族有龙裔、精灵、侏儒，半兽人……共九种，职业则是吟游诗人、牧师、战士、武僧、游侠、法师等等共11个。
    至于游戏任务，引入大量的龙与地下城规则衍生的故事。这就是再花几个小钱从作者那里拿到授权的事。
    这些都有了，剩下的就是开发。
    项目由姜安收购的韩国webzen，就是给九成开发《奇迹》的团队来负责完成。
    不用华国的团队执行项目，一方面是国内的精英人才都被姜安笼络起来去开发其他的项目，另一方面则是韩国团队确实在美术方面比较擅长。
    而且他们受欧美文化影响比较大，画那边的人物和建筑更靠近一些。
    姜安也不能老黑韩国，对于优点要充分肯定。
    技术和策划则是安排五星科技的人过去带队，美术由姜安自己负责指导。
    就在这种布置下，游戏《龙与地下城online》启动了开发，并在一年多的时间就拿了可商业运营的成品。
    为什么速度这么快，因为说白了就是《金庸的武侠世界》换皮的产品，美术换了，背景换了，部分设定换了，任务换了，但是骨子里面的东西都没有换。
    再加上姜安将韩国公司的开发团队分成三个组，将游戏整体拆成了60个大的模块。每个组负责20个模块的开发，最后以速度和质量的综合指标进行考核。
    考核第一的团队，拿项目完成奖金的50%，第二名则是拿30%，最后一名才拿20%。
    卷的火焰，从韩国开始燃烧。
    韩国的研发团队，刚开始管理起来肯定没有那么省心。姜安刚介入管理的时候，手下的那些小西八都是七个不服八个不忿的态度，怎么看华国来的人都是不爽。
    甚至公司内部弥漫着以全员离职逼迫新华国管理层低头的氛围。
    搞这些，不是看不起这些小棒子，韩国有一部像样的宫斗剧吗？
    姜安先安排公司全体员工推举出十位员工代表，然后再一起开会讨论。
    果然，原公司的负责开发的副总经理金世株第一个被推举出来。
    这个人怎么能当员工代表呢？必须是管理层！
    姜安在现场，立刻、马上就提拔他做了总经理。
    看着金世株脸上瞬间绽开的笑容，连头顶的五星都不用看，就知道“敌人”的核心力量已经被成功瓦解。
    果然，不想当总经理的副总经理不是好叛徒。金世株第一时间站在了一线员工的对立面，坐到会议桌的另一侧。
    姜安然后看着对余下的九位员工代表，言真意切地说：“听说你们最近遇到了困扰，我特地不远万里地赶来帮你们。”
    一位员工代表回答：“困扰？没有呀，我们没有任何困扰。”
    “不可能，你们不是正面临再就业的危机吗？”
    “什么意思？”员工代表们纷纷不解，一脸的疑惑。
    姜安笑着说：“我的意思是你们很多人不是打算离开这里嘛，那肯定需要去找新的工作。我呢，就是特意来挽救你们的，帮你们在找新工作的时候增加一些筹码。”
    “……”
    员工代表们已经不知道该说什么。听起来对方根本没把大家离职当作一种威胁呀！
    “我就直说吧，个人的能力来源于信任，再有能力也需要公司信任。”姜安环顾了一下众人，然后接着说，“公司不信任你的话，越有能力就越危险。为了不让大家下一步失业，我决定帮你们一把。”
    “怎么帮？”员工代表中已经有人坐不住了。
    “我决定对外宣布，咱们公司丢失了部分核心技术的代码，但是此事发生在收购前，所以新公司决定开放离职，谁想走就走。然后留下来的员工，我们会签订新的保密协议和竞业禁止协议。”
    说完这些，姜安看着对面的众人，嘴角露出微笑。
    一排0星的场景，还是真是第一次见到，不过这不重要。
    姜安这番话，男员工听了沉默，女员工听了流泪，只要不是傻子，就知道杀伤力有多大。
    对所谓丢失的代码不感兴趣的公司，绝对不会录用任何一位最近这段时间从webzen离职的员工。谁会招聘一个可能的贼进公司呢？
    对代码感兴趣的公司，招聘了也没用呀。一切都是假的！
    员工代表全部傻眼。
    对面这个男人的话不一定全对，但绝对不错。韩国游戏公司的圈子有多小，他们比任何人都清楚。
    此时，姜安继续说：“我送大家三句话，保证大家发财。”
    “第一句，选对行业；第二句，进对公司；第三句嘛，跟对老板。你们已经选对了前两项，现在就是选择第三项的时候。”
    “从这个月起，每位留下来的员工的薪资上浮20%。三个月后，跟得上公司发展的员工，再上浮30%。”
    这话一说出来，全部员工代表的脸色都变了。
    薪资上浮50%，真香！
    “我最后再说一句，吃最多的饭，就要干最多的活。活干得越漂亮，我给的钱就越多！”
    姜安最后一拍桌子，沉声说：“宇宙不爆炸，开发不放假！”