第8章 王斌被逼离职

    好不容易等到天亮上班，我趁着推销产品的空档，买了些水果，罐头去医院看望了王斌……
    我先从护士室打听到王斌的住院病房，并找了过去……
    隔着门上的玻璃窗，看到王斌已苏醒，半躺在床上，正在输液……
    头整个用白布包着，只露出眼睛，嘴巴，耳朵……右胳膊似乎打上了石膏，有隐隐的血迹……
    可见他的伤势是多么严重！
    我满眼的心疼:昔日睿智帅气的王斌，此刻却憔悴不堪！
    我哭着冲进病房，不顾男女有别，一把抱住王斌，泪，无声地流了下来……
    王斌安慰我，没事……
    并简短地讲述了出事的经过：
    “我昨天去了火车站附近，推销产品时，不幸遇到了几个地痞流氓挑畔辱骂，把我的货扔得满地都是……”
    “地痞们认为，我在他们的地盘挣钱，就是侵犯了他们的利益……他们看出我是外地人，谅我也翻不出什么大浪花，我和他们辩解了几句，这帮人渣就恼羞成怒，，合围上去，用铁棒把我打得遍体鳞伤，昏死了过去……
    “这帮人胆大包天，根本不怕死人，见我不省人事，故意把我扔在派出所的门口，扬长而去……”
    我听了，对这帮地痞恨得咬牙切齿:太猖狂了，光天化日之下，竟干出这事，这帮孙子背后肯定有保护伞……
    接下来，公司的其他员工也陆续来看望王斌……
    大伙一致希望公司能为王斌主持公道……
    王斌住了大约10多天的院，医药费是公司先垫付的。
    总经理的做法却让大伙失望透顶……
    总经理派秘书和王斌谈话，说医药费个人和单位各摊一半。
    并且，借口王斌挨打受伤是个人原因引起，与单位无关。
    因此宣告，公司不会替王斌出头，和哪几个混混打官司……
    因为总经理认为这些当地地痞背后的靠山，保护伞是一手遮天的，否则，那些人不会那么狂……
    总经理不敢得罪这帮人……
    王斌出院后，又在单位宿舍养了几天身体。
    胳膊被那帮孙子打得错了位。虽治疗痊愈，但一到阴天下雨，就疼得不能入睡……
    我们几个凑钱给王斌买了营养品，想让他尽快恢复身体……
    无奈，王斌的身体一时半会是恢复不过来的，平时走一会路，就满头大汗，衣服都被湿透……
    最少也得休养一个半月……
    在公司待着养伤也不现实……听说，王斌在职工宿舍休养这几天，总经理几次传话，让他尽快离开公司，回家休养……
    最后，王斌带着一身伤，（从精神上到肉体上的）离开推销公司，回了河南老家……
    王斌被逼离职！就这样遗憾地离开了……
    听说他后来也离开了他所喜爱的行业……
    没有了师父，我顿时觉得心空荡荡的，成了无依无靠的孤儿……
    没有人再关注我，指点我，给我温暖……
    那段时间，我情绪低沉，也想脱离公司，再继续去卖书……
    无奈，还没干够天数，苏晓的押金要不出来……
    我只好再咬牙坚持，度日如年……
    通过这件事，大家都看清了总经理王健的冷酷，无情，自私的嘴脸。
    员工们在私下里都议论纷纷，怨声载道。
    那段时间，离职的人数逐天增加……
    而且，我还发现了一个小秘密……
    我那段时间，为上班方便，夜晚基本不回出租屋睡觉。
    每天在职工宿舍，半夜醒来，总发现女宿舍里，总经理秘书的床铺是空着，人不见踪影……
    而秘书也是外省人，她也是孤身一人来这个大城市打拼……
    人哪里去啦？
    于是，我和宿舍的其她人在私底下猜测，这事可能和总经理有关……
    后来，有人窥探到秘书总是半夜从总经理的房间走出……
    大家对总经理的生活作风问题都嗤之以鼻……
    总经理王健的口碑越来越不好……
    王健有可能预感到自己在公司待得日子已经到头了。
    因为他手里，有见不得人的勾当一一挪用公款
    秘书原本应当上报他的“秘密”，可他现在把秘书拉下水了……
    干脆，王健直接带着公司货款，和秘书直接跑路……
    而他的家里，妻子儿女亳不知情……
    没过几天，总部派人下来，
    先调查了王斌的出事情况。
    听说，给王斌汇去七万元作为公司的补偿款，并向公安局报案，把那几个混混抓进去判了刑……
    总部这事处理得漂亮，顺应了民意！人人称赞！
    紧接着，总部又调查了总经理王健携带公款逃跑事件。并报案拘留了在逃的王健和秘书……
    总部接下来又派人接管了这家公司……
    并做出了一系列改革措施:
    1.员工推销提成比例增大，由原来的百分之二十五，提高到百分之三十
    2.员工业绩连续三天推销40单的，公司奖励50元。目的是提高员工的积极性
    3.公司每月请员工吃一顿大餐……
    4.每天请业绩冠军亚军出来讲课，和大家一块探讨推销的技巧与得失，总结经验教训
    这一系列改革措施深入人心。
    很快，公司人数又增加起来，原来的一部分老员工又返回了公司。