第382章 一针见血的意见
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国内的医生培养制度一直都是很被人诟病甚至是吐槽的一个点。
原因无他，实在是太不合理，太卷了。
可以这样说，别的专业顶多需要你刻苦学习，需要你有一点吃苦耐劳的精神。
但学医不是，学医是真的会要你的命啊！
此时听秦江主动说国内的医学生规培制度有问题，柳颜忍不住开口询问道：“秦医生，你觉得我们目前的这些培训制度是哪里有问题呢？能不能详细和我们说说？”
秦江想了一下说道：“问题很多，但我说三个最主要的吧。”
“首先第一个问题，就是轮岗制不合理。现在很多实习生被分配到医院，大部分都会被安排轮岗。”
“然而这样的轮岗不仅涉及到在各个科室轮岗，有些甚至会让你去各个医院轮岗。这件事情我以前是遇到过的，很多学生甚至会出现刚下了晚班，结果又被要求去另一个地方上早班的情况。”
“我觉得出现这种情况，最大的原因就是管理混乱，安排不合理，所以才会导致实习生一开始轮岗就开始上强度，根本就没有给他们足够的适应时间。”
秦江这话一出，直播间里的医学生顿时感同身受。
“对，这件事情我是经历过的，我医学院刚一实习就被安排到市里最大的医院，结果刚一实习就和值班医生一起轮岗，那段时间可把我累坏了，压力实在是太大了，最重要的是作为实习生我还不只是在一个科室轮岗，而是哪个科室缺人我就去哪里填缺，每天要学习和处理的东西都太复杂了。”
“我倒是只在一个科室里轮岗，但我们医院的住院部和门诊部是两栋楼啊！带我的那个师父是年纪大了腿脚不方便，所以有什么事情都是让我们这些年轻的去跑，天知道我每天要在两栋楼之间往返多少次，这真不是人能干下去的活。”
“这有什么，我们医院的轮岗排班才是真的奇葩。因为医院里缺人的原故，所以我们经常三班倒。三班倒也就算了，有时候还会连轴转。你们知道熬夜一整晚，好不容易天亮了感觉熬出头了，结果有人告诉你接下来你值早班的那种绝望吗？我感觉我就是高级牛马。”
光是看弹幕就能够看得出来这些以学生的怨气很大。
柳颜此时也想到了之前很火的那个新闻，已经实习了一年多的规培生，眼看就要熬出头了，要毕业了，结果就在毕业的前一个星期实在是受不了这样的压力，直接自杀了。
这事要是放在其他行业，肯定会有一群人惋惜心痛。结果在被医学生们知道这件事情以后，他们的态度主要呈现两极分化。
一部分人认为规培生这样实在是太可惜了，但如果连实习期都熬不下去，之后当上了医生甚至主治医生，那就更熬不下去了。
要知道当医生以后你的压力只会更大，不会比你当实习生的时候轻松，毕竟你当医生以后不仅也要三班倒，而且你还对你的病人负责人，一旦病人出现了什么问题，你都是第一责任人。
还有一部分人认为规培生这样做也算是一种解脱了，唯一希望的就是他下辈子不要再选择医生这条路，实在是太困难太辛苦了。
秦江继续开口说道：“除了轮岗制度以外，第二个问题就是薪资问题。”
“很多人都觉得实习生就和现在的学徒一样，主要是来学本事的，所以不能给太高的工资，只要能够包吃包住就可以了。但实际上这是错误的想法。”
“真正的职业不分高低贵贱，在工资待遇上也不能严格按照是实习生或者正式员工去区分。因为医学这个专业，很多事情都是比较琐碎和费精力的，这就导致了很多的事情其实就是实习生在独当一面，自己一个人处理这些事情。”
“结果实习生们付出大量的时间和精力去处理这些问题，得到的却是一个月几百块的微博工资收入，甚至有些实习生都没有工资收入。那他们在实习阶段做的这些事情算什么？难道说他们在这个阶段做的事情就一点价值都没有吗？”
“所以我认为这个制度是不合理的，是最需要改进的。”
秦江这话说出了广大实习生们的心声！
如果说轮岗制度是身体累，那么这个薪酬制度就是心理上的累了。
毕竟大部分时候薪资的多少，其实意味着你对这个人工作是否肯定。
如果你肯定这个人做的工作，那么这个人的薪资自然是不会少的。
相反，如果你给这个人的薪资十分少，那说明你对这个人的工作不满意，甚至意味着这份工作是十分廉价地，是没有价值的。
这就会让很多实习生怀疑自己这么辛苦到底是为啥了什么，从而在精神上崩溃。
试想一下，你辛苦轮岗一个月，到手六百块。
和你辛苦轮岗一个月，到手一万块，这其中的差距有多大！
直播间的医学生情绪激动了起来。
“秦医生实在是太敢说了，我喜欢！我们医院给我开的实习工资就是五百块一个月，兄弟们，五百块啊！我们村的低保户吃低保也就这么多钱，我甚至还比不上低保户！”
“我早就转行了，只能说这个行业工作不了一点。我寒窗苦读十几年，以优异的成绩考进医学院，结果发现别的专业实习都是几千块，再差也是两千多块。结果我这个专业不仅辛苦，一个月也才几百块，那我还玩什么命啊，直接撤退。”
“哥们儿你还是挺聪明的，撤退及时，我今年也准备考研究生了，只不过不是考医学专业的，而是考别的专业。对自己好一点，不想再继续折腾自己了。”
看得出来这些医学生们有一肚子苦水，现在终于有发泄的渠道了。
也就在这时，a说出了第三个问题。
“除了以上两个问题以外，第三个问题就是医患关系、师徒关系，现在太恶劣了。”
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原因无他，实在是太不合理，太卷了。
可以这样说，别的专业顶多需要你刻苦学习，需要你有一点吃苦耐劳的精神。
但学医不是，学医是真的会要你的命啊！
此时听秦江主动说国内的医学生规培制度有问题，柳颜忍不住开口询问道：“秦医生，你觉得我们目前的这些培训制度是哪里有问题呢？能不能详细和我们说说？”
秦江想了一下说道：“问题很多，但我说三个最主要的吧。”
“首先第一个问题，就是轮岗制不合理。现在很多实习生被分配到医院，大部分都会被安排轮岗。”
“然而这样的轮岗不仅涉及到在各个科室轮岗，有些甚至会让你去各个医院轮岗。这件事情我以前是遇到过的，很多学生甚至会出现刚下了晚班，结果又被要求去另一个地方上早班的情况。”
“我觉得出现这种情况，最大的原因就是管理混乱，安排不合理，所以才会导致实习生一开始轮岗就开始上强度，根本就没有给他们足够的适应时间。”
秦江这话一出，直播间里的医学生顿时感同身受。
“对，这件事情我是经历过的，我医学院刚一实习就被安排到市里最大的医院，结果刚一实习就和值班医生一起轮岗，那段时间可把我累坏了，压力实在是太大了，最重要的是作为实习生我还不只是在一个科室轮岗，而是哪个科室缺人我就去哪里填缺，每天要学习和处理的东西都太复杂了。”
“我倒是只在一个科室里轮岗，但我们医院的住院部和门诊部是两栋楼啊！带我的那个师父是年纪大了腿脚不方便，所以有什么事情都是让我们这些年轻的去跑，天知道我每天要在两栋楼之间往返多少次，这真不是人能干下去的活。”
“这有什么，我们医院的轮岗排班才是真的奇葩。因为医院里缺人的原故，所以我们经常三班倒。三班倒也就算了，有时候还会连轴转。你们知道熬夜一整晚，好不容易天亮了感觉熬出头了，结果有人告诉你接下来你值早班的那种绝望吗？我感觉我就是高级牛马。”
光是看弹幕就能够看得出来这些以学生的怨气很大。
柳颜此时也想到了之前很火的那个新闻，已经实习了一年多的规培生，眼看就要熬出头了，要毕业了，结果就在毕业的前一个星期实在是受不了这样的压力，直接自杀了。
这事要是放在其他行业，肯定会有一群人惋惜心痛。结果在被医学生们知道这件事情以后，他们的态度主要呈现两极分化。
一部分人认为规培生这样实在是太可惜了，但如果连实习期都熬不下去，之后当上了医生甚至主治医生，那就更熬不下去了。
要知道当医生以后你的压力只会更大，不会比你当实习生的时候轻松，毕竟你当医生以后不仅也要三班倒，而且你还对你的病人负责人，一旦病人出现了什么问题，你都是第一责任人。
还有一部分人认为规培生这样做也算是一种解脱了，唯一希望的就是他下辈子不要再选择医生这条路，实在是太困难太辛苦了。
秦江继续开口说道：“除了轮岗制度以外，第二个问题就是薪资问题。”
“很多人都觉得实习生就和现在的学徒一样，主要是来学本事的，所以不能给太高的工资，只要能够包吃包住就可以了。但实际上这是错误的想法。”
“真正的职业不分高低贵贱，在工资待遇上也不能严格按照是实习生或者正式员工去区分。因为医学这个专业，很多事情都是比较琐碎和费精力的，这就导致了很多的事情其实就是实习生在独当一面，自己一个人处理这些事情。”
“结果实习生们付出大量的时间和精力去处理这些问题，得到的却是一个月几百块的微博工资收入，甚至有些实习生都没有工资收入。那他们在实习阶段做的这些事情算什么？难道说他们在这个阶段做的事情就一点价值都没有吗？”
“所以我认为这个制度是不合理的，是最需要改进的。”
秦江这话说出了广大实习生们的心声！
如果说轮岗制度是身体累，那么这个薪酬制度就是心理上的累了。
毕竟大部分时候薪资的多少，其实意味着你对这个人工作是否肯定。
如果你肯定这个人做的工作，那么这个人的薪资自然是不会少的。
相反，如果你给这个人的薪资十分少，那说明你对这个人的工作不满意，甚至意味着这份工作是十分廉价地，是没有价值的。
这就会让很多实习生怀疑自己这么辛苦到底是为啥了什么，从而在精神上崩溃。
试想一下，你辛苦轮岗一个月，到手六百块。
和你辛苦轮岗一个月，到手一万块，这其中的差距有多大！
直播间的医学生情绪激动了起来。
“秦医生实在是太敢说了，我喜欢！我们医院给我开的实习工资就是五百块一个月，兄弟们，五百块啊！我们村的低保户吃低保也就这么多钱，我甚至还比不上低保户！”
“我早就转行了，只能说这个行业工作不了一点。我寒窗苦读十几年，以优异的成绩考进医学院，结果发现别的专业实习都是几千块，再差也是两千多块。结果我这个专业不仅辛苦，一个月也才几百块，那我还玩什么命啊，直接撤退。”
“哥们儿你还是挺聪明的，撤退及时，我今年也准备考研究生了，只不过不是考医学专业的，而是考别的专业。对自己好一点，不想再继续折腾自己了。”
看得出来这些医学生们有一肚子苦水，现在终于有发泄的渠道了。
也就在这时，a说出了第三个问题。
“除了以上两个问题以外，第三个问题就是医患关系、师徒关系，现在太恶劣了。”
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