第1454章

    燚城县委常委会。

    主要议题是人事工作。

    县委组织部长赵浩提议，过完年后，准备进行大规模干部调整。

    这次调整主要是针对性解决干部老化青黄不接的问题，进行结构性调整。

    “这次准备从机关提拔一批30岁以下的优秀年轻干部，要求是本科以上学历，统一下乡镇，安排党委委员、副镇长职务。原则上每个乡镇一个。”

    “机关则实行竞争上岗，岗位职务由县委组织部统一安排，要求35周岁以下，大专以上学历，符合条件的都可以报名。”

    像这种大规模的调整，尤其是针对年轻干部的，可以说是不常见的。

    竞争上岗，燚城更是闻所未闻。

    县委副书记毛强皱了皱眉头，端起茶杯喝了一口，道：“动作是不是有点太大了？之前干部招录考试刚有重大创新，过了年接着又要搞大规模调整，而且搞竞争上岗，年龄还卡得那么死，我怕有些干部有意见。”

    他是分管党群的副书记，按理说在人事问题上有重大发言权。

    但强势的书记在上，组织部长又是书记的人，他这个副书记多少有些尴尬。

    这件事，之前没人跟他通气。

    按理说，这样的事上会前，要先经过书记办公会通气研究。

    可梁江涛显然把这道程序给省了，原因只有一个，他对常委会有绝对的掌控权。

    毛强以前是市政府副秘书长，市委书记肖成功的人，把他放在燚城一个是让他看着梁江涛，另一个是找机会准备让他接县长。

    梁江涛不可能一直兼任，毛强懂经济，又在县委副书记的位置上，接任水到渠成。

    一旦当上县长，加上市委书记、市长的支持，燚城谁说了算还真不一定。

    毛强之所以提反对意见，倒也不是为了反对而反对，也是怕这样会影响一些老干部的情绪，从而引发不稳定。

    “毛书记，现在干部年龄结构存在比较突出的问题，如果不加紧解决的话，再过几年，问题会更严重。”赵浩道。

    “但至少现在还没有什么明显的风险吧，反而如果调整的太急，怕是会有风险，我的意见是到下半年调整不急。”毛强皱眉道，心里很不舒服。

    县委副书记被组织部长这样怼，怕也是没谁了。

    叮铃铃。

    梁江涛的电话响了。

    其他常委的电话都是静音的，但梁江涛的不同，这是一把手的特权。

    再说，一把手太重要了，手机必须二十四小时开机。

    等以后专职秘书到位，手机就可以交给他。

    “经市长啊，我是梁江涛，嗯？哦，是这样的市长，这件事证据确凿，我没有办法干预司法，好，好！”

    梁江涛挂了电话。

    刚才是副市长经历打给他的，来给张爽求情的。

    张家的能量果然很大，竟然说动副市长来求情。

    但梁江涛丝毫不给面子，直接挡了回去。

    在场的常委们都听出了电话的内容，心中暗自惊讶。

    梁书记真横，一点儿面子都不给副市长。

    啧啧。

    “等不了了，下半年还有下半年的事，如果干部不调整好，就没有办法全速推进工作。事情想清楚就干，没有时间犹犹豫豫的。大家的意见呢？”

    梁江涛把手机放到桌上，直截了当地说。

    其他人哪里敢有意见？

    自然纷纷赞同。

    纪委书记、常务副县长、常委副县长、办公室主任都是梁江涛的人。

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