第157章 公司结构改革问题

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    第157章公司结构改革问题

    三楼大会议室内,肖恩坐在主席台上,身旁则是伊芙琳,静静等待着雇员们到场。

    听到通知的雇员们来的飞快,各个小队的队长陆陆续续到来,各自找位置坐下,看到肖恩身侧的伊芙琳,心里都在暗暗猜测着她的身份。

    艾哈迈德因为正在主持新雇员的测试并未到场,不过他向来是对于肖恩的决定持双手赞成的,而且这件事他是求之不得的,公司以后的规划问题与制度改革问题事后通知一声就行,他会明白该如何做。

    等到人员都到齐之后,看着下方坐着的一位位雇员,肖恩目光锐利的扫视了一圈,随后缓缓开口道:“先生们,今天有三件重要事情要通知,第一,我们公司将会添设一名副总裁,第二,公司即将施行新的制度,这将与在座各位的切身利益息息相关,这第三件事以及公司制度改革的具体事宜,就让我们的副总裁,伊芙琳·伊万诺维奇女士来说吧。”

    啪啪啪……哗啦啦……

    场中响起稀稀拉拉的掌声,显然,对于公司增设的副总裁是个不认识的女人一事,在场众人或多或少心里有些想法,而这也是肖恩对于伊芙琳的第一道考验。

    他的公司终究与普通公司不同,说的再好听,如果没办法压住下面这群桀骜不驯的混蛋,一切都只是妄谈。

    伊芙琳没有受到丝毫影响,毫不在意的拿起话筒,整个人充满着自信。

    “先生们,我是你们的副总裁,伊芙琳·伊万诺维奇,初次见面,大家可能对我并不熟悉,当然,这不重要。”

    说到这里,她话锋一转,平添了几分冷冽:“重要的是,我接下来要说的事情,每一个字都与各位息息相关,我希望各位能够认真听讲,如果对我有任何不满,枪械我可能暂时不如各位,但是格斗……我欢迎你们随时挑战!”

    这话听的肖恩眼皮子一跳,这战斗民族的娘们脾气可真够火爆的。

    下面众人也是啧啧称奇,纷纷开始交头接耳起来,其中有些不带恶意的调侃参杂,显然,对于伊芙琳的发言,都有些感到意外。

    “安静!”

    等到下方的雇员们交头接耳了一阵之后,伊芙琳这才喊了一声,重新吸引了雇员们的注意力,这才继续说道:“现在先来说一下公司改革具体事宜,目前公司结构还是太过松散,已经不足以支撑一千名雇员以上的公司发展了,所以我决定,将公司分为三个大部两个小部,三个大部分别为军事部,后勤部,人力资源部,设部长一职,两个小部其一为会计部,负责公司财务等,设部长一职,其二为市场部,负责市场形势考察,以及接取任务委托。”

    “每个部门下辖几个小科,先来说说军事部,军事部除了按原有制度分为护卫科和对外援助科,再新增特别作战研究中心和电子作战中心,以及风险评估中心,每个科按照各个人员技能不同分为空中支援大队和地面作战部队,这些大队全部由第三档雇员组成,负责常规任务,包括但不限于城市作战,阵地作战,区域防守,建筑保卫,设施安保等等。”

    “新增的特别作战研究中心则由第二档雇员组成特别行动小队,负责特殊作战委托,包括但不限于VIP解救,VIP保护,城市反恐,消灭目标,协助政变,抓捕,绑架,暗杀等等,第一档雇员组成特别行动突击队,负责完成风险评估中心认为难度较高的任务,当然,风险评估中心不仅只是负责第一档雇员的任务评估,而是负责整个军事部委托任务的风险评估。”

    “电子作战中心则由专业技术人员组成电子作战部队,主要负责局部战争的电子干扰,控制,以及破坏。”

    说道这里,伊芙琳顿了顿,喝了口水润了润嗓子之后缓缓说道:“至于各位最关心的的薪资待遇问题,各位不用担心,你们的总裁非常慷慨,所有雇员之前定好的薪资待遇不变,依旧是第三档五千美金,第二档一万美金,第一档……每月三万美金,但如果能够在接下来的改革之中,能力足够的人将会被任命为各个小部门甚至大部门负责人,相信我,薪资将会比伱们现在更高,也就是说,先生们,你们可能要涨薪了!”

    哇喔!

    啪啪啪啪……

    这一次的掌声热烈了许多,他们最喜欢涨薪了,能担任各个队长的全都是第二档的雇员,或者目前后勤部门的负责人,他们的薪水最低的都是一万美金以上,高的三万美金以上,这再涨一涨,岂不是财富自由指日可待?

    看着伊芙琳侃侃而谈的模样,肖恩目光愈发欣赏,这种由内而外的自信作不得假,而只有有本事的人,才会拥有这种自信,而且仅仅只是简单的说了一下公司接下来的架构问题,就让肖恩有种茅塞顿开的感觉,分化细致而清晰,他之前所设计的与其比起来简直就像是草草搭建的草台班子一样。

    而且这是在对方并没有细致去思考计划书的情况下设计的,相当于即兴发挥就能弄的这么清晰,足以证明了对方能力的优秀。

    肖恩也只能感慨一句,到底是高材生!

    但肖恩还是隐隐感觉到了心脏有些疼痛,脑袋也有些痛,无他,就一点,缺人啊!

    他现在可谓是求贤若渴了,战斗人员他从今以后都不会缺了,但各种技术型的人才以及管理型的人才他是非常缺的,特别是管理型人才,这是最让他头痛的。

    不是每一个人都能压的服这帮脑子里都是枪械的桀骜之徒的,也不是每一个人都是伊芙琳!

    会议进行了近一个小时,关于公司具体结构伊芙琳只是简单说了个大概,让众人心里有个基本的理解,并没有进行更深层次的细说,真正更细致的东西她还需要等到会议结束之后专门去做个计划书,然后再与肖恩进行探讨研究修改,最后确定没问题了才会开始实施。

    会议结束之后肖恩为伊芙琳安排了一间寝室,以及一间办公室,并让人去给她准备各种用品之后便没有打扰对方,而是回到了自己的办公室,现在只需要给对方一些时间,等待新的计划书出炉。

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