第1036章 破釜沉舟，做大做强！

    许秋依言翻开。

    这是一份南部医院联盟的建设白皮书，内容涉及到了整个南部的医疗领域。

    简单来说，就是统筹南部医院力量，优中选优，进一步集中医疗资源，促进整体医疗水平的提升。

    说起来，这个举措归根结底还是跟许秋有关。

    大夏最初的想法是徐徐图之。

    也即慢慢沉淀，借助手外科、心外科等等强势科室，逐步蚕食国际领先的地位，从而站稳脚跟。

    医院上面，则加强协和、华西等顶尖医院的投入，打的是“尖刀战术”，通过极少数尖子医院出圈。

    但谁也没有想到，许秋突然拿下了世界赛全球第一！

    而这，瞬间就让大夏坐拥第一席位，拥有了此前不敢想象的大量医疗资源。

    世界级比赛，和名刀大赛的奖励系数没法比。

    因此获得的奖励，对于一个大国来说都没法忽略。

    因而大夏当机立断，迅速做出了新一轮的决断，打算整合北方（华北与东北地区）、南部（东南）、西南和西北四个区域，有点四分天下，围剿国际的意思了。

    如今正在建立的南部医院联盟，正是其中重要的一环。

    说是第二重要也不为过。

    北方有天都、魔都，内部顶级医院一抓一大把，妥妥的第一赛区了。

    按理说，第二应该是华西带队的西南。

    南部曾经是真不差，但如今坠吊的湘雅被分化与腐烂成了一坨，南方医科大又没有雄厚的背景，中山大学附属医院倒是有点本事，但跟复旦的中山医院比又有所不如……

    总之，如果是这么比的话，南部还真比不上西南一根毛。

    华西表示：我无敌你们随意。

    但巧就巧在南部出了个临海一院。

    准确点来说，其实是因为许秋。

    有他坐镇，南部虽说没法跟北方碰瓷，但抢一抢第二名还是没问题的——就是不知道成功率有多少了。

    有人低声说道：“湘雅近年来的风评越来越差，而这次南部联盟又是一个绝佳的机会，湘雅估计不可能放过。”

    这话引起了不少人的赞同。

    再这么下去，曾经的四大天王之一就要变成医学之耻了，泥人还有脾气，更何况是如今依旧是雄踞湘省第一的湘雅。

    因此，这次的南部联盟，南方虽然是靠临医撑起牌面，但谁能成为主导还真不好说。

    毕竟临医虽然有许秋。

    但湘雅那边，却是将近半个世纪的积累！

    瘦死的骆驼比马大！

    即便是如今，虽然都在嘲笑湘雅到处都是关系户，有技术没门路就是去当二代三代牛马的，但真要给一个湘雅的名额，绝大多数人依旧会硬着头皮往里挤。

    “行，我知道了。”

    许秋收起了这份文件。

    南部医院评级，还有南医联盟……大夏的医疗领域真的要迎来巨变了！

    对于普通人来说，可能感受不明显。

    但如今的许秋，已经不只是一个小小的技术医生。

    他身兼数职，并且站在了更高的位置。

    许秋看到的是大夏一改以往保守的风格，开始主动求变！

    开始尝试利用手里的资源，不断拓宽影响力，放弃稳扎稳打的缓慢蚕食，选择用最具破坏力的方式窜到国际领先地位！

    许秋不知道这一行为最终将会导向什么结果。

    但他很清楚一点——这对于整个医疗行业来说，绝对是一件好事！

    在此之前的医学体系已然接近僵化。

    各个领域的大佬一共就那么几个，彼此都认识，互相照顾早已经是潜规则了。

    底层的医生想要爬上来，难如登天！

    就拿职称晋升来说。

    拿如今的主治升副主任标准，或者说副主任升主任条件来判断那些已经掌握话语权的老主任——

    他们中十个能有一个符合标准吗？

    不断地提高条件，美其名曰选拔精英，实际上不过是人为设限，不断地设置壁垒，让正常人几乎不可能达到这个标准。

    某种意义上的“萝卜坑”了。

    能吃苦，就会有吃不完的苦，就是这一行业真实的写照。

    但南部评级与南医联盟的成立，以及四大医学组织的成立，将会改变这一点！

    这潭死水将活跃起来。

    而只要活跃，就能流动，那就会有一批新的人才盖过已然污浊不看的泥沼，爬出水面，向着天空伸出他们的中指！

    许秋并不在乎所谓的南部评级。

    他要找的，是这一批敢于竖中指，敢以不羁的姿态面对这个僵化的医疗系统的人才！

    临医怎么才能赢？

    跟协和、华西等老牌强者比，临医就算也拥有许秋，恐怕未来三四十年来也不太可能赶得上对方。

    比医术，除非临医人人开挂，否则都不可能比得过。

    比资源……再怎么说协和都是第一强院，而且坐落在首善之都，临医也没法比。

    其他层面的差距就更大了。

    但，有一点是临医完胜的！

    新鲜血液的创造性！

    对于协和来说，他们的人才培养体系已经相对固定，不可能半道改辕易辙，颇有点尾大不掉的意思。

    但临医不同。

    反正已经在谷底了，怎么走都是向上！

    因此，临医敢于启用新人。

    许秋也能够最大程度地按照自己意愿改造临医，将所有他看中的人才吸纳进来。

    短时间内，这一批人的作用可能不明显。

    但在许秋的技术扶持之下，这一批新鲜人才将成为临医弯道超车的关键！

    ……

    结束会议后，许秋没有多留，立马就往手术室赶去了。

    会议室门，众人面面相觑，脸色各异。

    但表情却已经放松了很多。

    “许医生这是答应了吧？”

    “应该是吧，看他点头了……话说以前不都是别人汇报我们点头吗，今天怎么反过来了？”

    “可别端着你那主任的架子了，许医生还挂着院士的头衔呢，甭说你是省主任，就是省第一书记，见了对方都得亲自倒茶！”

    院士的地位便是如此。

    手里的实权可能并不高。

    但由于知识分子的特殊身份，但凡是体制内的人，就没有人敢不礼让三分。

    否则被扣上一个【不尊重知识】【不尊重人才】【耍官威】的帽子，凉都不知道怎么凉的。

    “不过，我怎么感觉有点不对劲的样子。”这时突然有人说道。

    这话一出，众人都看了过去……不是，能有什么不对啊？

    www.bq46.cc。m.bq46.cc