第416章 关于开展高校领导干部交流任职的通知
推荐阅读：龙渊剑神、武夫、极道剑尊、大明烟火、九星神龙诀、超级修真弃少、红楼之挽天倾、直视古神一整年、武神主宰、柯南之我不是蛇精病、
部里面的办事效率还是很快的，在部党组会议上布置完这个事情之后，没几天教育部人事司就拿出来了一个初步的方案。这个方案说白了，其实跟上次的也没什么区别，把现在各个教育部直属高校的校长、副校长和校长助理的任职年限全部列了出来。至于别的部门的直属高校，工信部也好，交通部也好，教育部对他们……不能说针插不进水泼不进，但是基本上自己没啥管理权力在了。
在部党组会议上，这个方案大家讨论了一下觉得也没什么问题，接下来就是人事任命的事儿了，关于是怎么进行一个调配都需要落实到每个人。但是原则基本上保持着，当年任命的原则上不上报，距离退休五年以内的基本不动，优先上报50岁以下的中青年干部。
至于跨地域还是不跨地域，那只能看到最后分配结果了。为了这个事儿，人事司考虑了很久，最后提交上来的修正案是这样说的。
“建议各直属高校提交拟交流任职人员名单，部党组在高校提交的人员名单中进行筛选或增加。并最终确定交流任职人员名单上报部党组会议讨论并在最终结果确定后告知各相关高校。”
部里面对这个方案还是很认可的，毕竟这个东西说白了就是，给了高校一定的自主权利，但是你报上来的名单我用不用，怎么用，用多少，那还是我说了算的。并且这次的交流任职只在部属高校内完成，而且最重要的，人事司已经把各高校的领导编制全部冻结了。
冻结意味着，彻底断绝了这些部属高校通过和属地教委的横向交流把人借出去，然后等这股风刮过去之后再把人要回来的举动。
“如果这个文件大家没意见的话，那我们就正式形成文件下发。”
“没意见。”
“没问题。”
“那行，请部办的同志行文下发吧。”
南津在两天后收到了通过教育部的办公OA系统下发的文件，看到这个文件，书记和校长暗戳戳的骂了一声娘。
“关于开展教育部直属高等院校领导干部交流任职的通知
各直属高校：
为进一步提高高校管理干部的管理能力，提升管理水平。经部党组讨论研究决定，在全教育部直属高校范围内开展校级领导干部交流任职工作。现将交流任职工作安排印发给你们，请遵照执行。
教育部党组
2035年11月1日”
柴明扬作为学校领导班子也收到了这个文件，他看着这个文件一直嘬牙花子，这现在部里面玩的是越来越花了，交流任职你就交流呗，你还让各学校自己上报，上报就上报吧，你还不光看上报的，可能还筛减增加。这他妈哪个天才想出来的办法。肯定是人事司那帮老王八蛋了。
这边，校长和书记拿着这个文件也正头疼呢。你说怎么报？当年任命的不报，距离退休五年的不报，还要优先50岁以下的中青年干部，把整个南津的校级领导干部这十几个人划拉一圈，最多能有仨，其中俩还是踩着任命两年的线。所以实际上就瞄准了柴明扬了。唉也不对，柴明扬的校长助理任职一年半多了，43岁的柴明扬离着退休起码还17年，要是算65退休他还22年了。50以下。前面那俩哥们一个47一个49。他43。
“咋办啊校长，我就说那天部长找咱俩肯定是没憋好屁。”
“那能咋办。上报不报他不就完了么？”
“不报？你没看文件写的了么。部里面有权对上报名单进行筛减和增加。我是不报柴明扬上去，把那俩报上去，怕就是怕到最后，这俩是给出去了，后面还得再搭上一个柴明扬，那可是赔了夫人又折兵，都没地方说理去。”
“不是，他任职之前，总要征求一下我们调出单位的意见吧。你当初来文华不也跟你谈话了么？”
“谈个屁，就是告诉我，要任命我当南津校长，再说了，都那个时候了，你说不同意有用么？部办那几个搞政工的就在边上坐着，一个人比一个人能说。那个思想政治工作做的，你都没出下嘴，到最后你都怀疑是不是自己党性原则有问题了。敢不接受么。”
“有这么邪乎么……”
“你是没跟他们交过手，那帮人真的是，口若悬河口吐莲花，你说家里不行，困难，他立马给你上高度，好么引经据典的，弄到最后你都觉得家里那点事儿屁事儿都不算了。”
“那……”
“我觉得，不行就争取主动吧。别最后闹个咱们南津小山头主义，遮遮掩掩有人不报，部里对咱们有什么意见，干脆就都报上去。生死有命，富贵在天吧。”
“你确定？这可是最后一次可能留下柴明扬的机会了。”
“真要搞小山头主义？”
“我宁可让别人说我小山头。我也不想把这么一个书记的苗子扔给别的学校。扔出去简单，收回来难于上青天啊。就这样吧，就报那两个，把柴明扬扣下。”
“那到最后，部里真的把柴明扬加上怎么办，那……”
“那我不管，我不能就这么白白的把柴明扬给出去。这是我的决定，你可以在党委会保留意见。”
“你说这话不就打我脸了么？什么叫我保留意见，”
两个人正在争论，柴明扬敲了敲门。
“谁！进来！”
“哎呦，书记也在，那正好我一块说了。这个，关于这个交流任职，我个人意愿希望学校不上报我。”
“嗯？这可是个好机会啊。你副校长可能就解决了。不管是正局级高校还是副部级的，起码是实权的副局了啊。”
“没必要。而且我现在手里还这么多硕士博士，都是问题，如果真的交流走了那学生我带不带。我个人意愿是这个，我就跟您二位说一下。”
说完柴明扬直接转身出去了。留下校长和书记两个人在屋里面面相觑。
“得，问题解决了。”
www.bq46.cc。m.bq46.cc
在部党组会议上，这个方案大家讨论了一下觉得也没什么问题，接下来就是人事任命的事儿了，关于是怎么进行一个调配都需要落实到每个人。但是原则基本上保持着，当年任命的原则上不上报，距离退休五年以内的基本不动，优先上报50岁以下的中青年干部。
至于跨地域还是不跨地域，那只能看到最后分配结果了。为了这个事儿，人事司考虑了很久，最后提交上来的修正案是这样说的。
“建议各直属高校提交拟交流任职人员名单，部党组在高校提交的人员名单中进行筛选或增加。并最终确定交流任职人员名单上报部党组会议讨论并在最终结果确定后告知各相关高校。”
部里面对这个方案还是很认可的，毕竟这个东西说白了就是，给了高校一定的自主权利，但是你报上来的名单我用不用，怎么用，用多少，那还是我说了算的。并且这次的交流任职只在部属高校内完成，而且最重要的，人事司已经把各高校的领导编制全部冻结了。
冻结意味着，彻底断绝了这些部属高校通过和属地教委的横向交流把人借出去，然后等这股风刮过去之后再把人要回来的举动。
“如果这个文件大家没意见的话，那我们就正式形成文件下发。”
“没意见。”
“没问题。”
“那行，请部办的同志行文下发吧。”
南津在两天后收到了通过教育部的办公OA系统下发的文件，看到这个文件，书记和校长暗戳戳的骂了一声娘。
“关于开展教育部直属高等院校领导干部交流任职的通知
各直属高校：
为进一步提高高校管理干部的管理能力，提升管理水平。经部党组讨论研究决定，在全教育部直属高校范围内开展校级领导干部交流任职工作。现将交流任职工作安排印发给你们，请遵照执行。
教育部党组
2035年11月1日”
柴明扬作为学校领导班子也收到了这个文件，他看着这个文件一直嘬牙花子，这现在部里面玩的是越来越花了，交流任职你就交流呗，你还让各学校自己上报，上报就上报吧，你还不光看上报的，可能还筛减增加。这他妈哪个天才想出来的办法。肯定是人事司那帮老王八蛋了。
这边，校长和书记拿着这个文件也正头疼呢。你说怎么报？当年任命的不报，距离退休五年的不报，还要优先50岁以下的中青年干部，把整个南津的校级领导干部这十几个人划拉一圈，最多能有仨，其中俩还是踩着任命两年的线。所以实际上就瞄准了柴明扬了。唉也不对，柴明扬的校长助理任职一年半多了，43岁的柴明扬离着退休起码还17年，要是算65退休他还22年了。50以下。前面那俩哥们一个47一个49。他43。
“咋办啊校长，我就说那天部长找咱俩肯定是没憋好屁。”
“那能咋办。上报不报他不就完了么？”
“不报？你没看文件写的了么。部里面有权对上报名单进行筛减和增加。我是不报柴明扬上去，把那俩报上去，怕就是怕到最后，这俩是给出去了，后面还得再搭上一个柴明扬，那可是赔了夫人又折兵，都没地方说理去。”
“不是，他任职之前，总要征求一下我们调出单位的意见吧。你当初来文华不也跟你谈话了么？”
“谈个屁，就是告诉我，要任命我当南津校长，再说了，都那个时候了，你说不同意有用么？部办那几个搞政工的就在边上坐着，一个人比一个人能说。那个思想政治工作做的，你都没出下嘴，到最后你都怀疑是不是自己党性原则有问题了。敢不接受么。”
“有这么邪乎么……”
“你是没跟他们交过手，那帮人真的是，口若悬河口吐莲花，你说家里不行，困难，他立马给你上高度，好么引经据典的，弄到最后你都觉得家里那点事儿屁事儿都不算了。”
“那……”
“我觉得，不行就争取主动吧。别最后闹个咱们南津小山头主义，遮遮掩掩有人不报，部里对咱们有什么意见，干脆就都报上去。生死有命，富贵在天吧。”
“你确定？这可是最后一次可能留下柴明扬的机会了。”
“真要搞小山头主义？”
“我宁可让别人说我小山头。我也不想把这么一个书记的苗子扔给别的学校。扔出去简单，收回来难于上青天啊。就这样吧，就报那两个，把柴明扬扣下。”
“那到最后，部里真的把柴明扬加上怎么办，那……”
“那我不管，我不能就这么白白的把柴明扬给出去。这是我的决定，你可以在党委会保留意见。”
“你说这话不就打我脸了么？什么叫我保留意见，”
两个人正在争论，柴明扬敲了敲门。
“谁！进来！”
“哎呦，书记也在，那正好我一块说了。这个，关于这个交流任职，我个人意愿希望学校不上报我。”
“嗯？这可是个好机会啊。你副校长可能就解决了。不管是正局级高校还是副部级的，起码是实权的副局了啊。”
“没必要。而且我现在手里还这么多硕士博士，都是问题，如果真的交流走了那学生我带不带。我个人意愿是这个，我就跟您二位说一下。”
说完柴明扬直接转身出去了。留下校长和书记两个人在屋里面面相觑。
“得，问题解决了。”
www.bq46.cc。m.bq46.cc
本文网址：http://www.66xu.com/xs/2/2230/1616349.html，手机用户请浏览：m.66xu.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。章节错误？点此举报