第388章 这个事儿，我们也很为难啊
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经过了一天的所谓的考察外调。把书记和校长还有若干人谈的是口干舌燥，关键是你有别的事儿说夜行，翻来覆去就纠结那几个问题，为什么有处分？为什么柴明扬前期那么多的破格提拔。你们党委是怎么管控的？
到最后书记跟校长都无语了，校长一拍桌子说：“我来南津时间不长。具体的事情，你们要问，去科技部问南津原来的校长吧。问我算什么事儿？你要是不知道的话，我告诉你他在哪个办公室？”
书记更绝的说道：“小同志，你的这个级别跟我还不能够用这个语气说话。这样吧。今天我们谈的也很久了，你们也累了。但是具体的报告，你们爱怎么写怎么写，不行我们回头南津的党委班子集体去部里，我们请部长参加我们的党委扩大会，专门讨论这个事情。你看行不行？”
他妈的，给点权利自己还飘起来了。真以为我南津好捏的是么。你带队的就是个副局级干部。学校一个校长一个副校长，副部级的，你跟我这哼哈的，你是上级单位，但是我又不是你教育部的直属部门，我是你直属高校。你那点人事权利在我这还不那么顶用了。
不过这些事儿柴明扬是不知道了，他现在一心就是为了自己学生的毕业论文在操心了。但是校长和书记坐不住了，两个人想了想，按照规定学校的两个主官是不能同时离开驻地的，所以两个人商量了一下，学校这边校长留下坐镇，书记直接到部里去见部长去了。
毕竟校长真的来的年头不长，有的之前的事儿他也说不上，书记可是一直在南津的，很多事情还是很清楚了。
“部长。”
“哎呦？怎么个意思？气势汹汹的？”
“不是，我就想问问，我们提拔个干部就这么难么？好么外调谈话什么的弄了整整一天，我们老哥几个都快谈崩了。”
“啊？啥事儿啊？你们提柴明扬的？我都已经批了啊。”
“是，您是批了，人事司也去了。但是没这么整人的啊。哦，一天完成所有的外调流程，调档、谈话我们都配合。关键是你谈话就谈话，车轱辘话来回说。柴明扬不就是有个处分么。抓着不放了。来回的问为什么这样。还有，柴明扬不就是最开始提的快了点，我们该有的纪要都有啊。咋的这还准备推翻我们的组织程序了咋的？”
“哎呦你别那么大火气。我问问啊。”
部长抄起电话给人事司打了过去。没一会司长就过来了。
“部长。王书记。”
“我问你，南津提拔柴明扬的件儿，我不是已经批复了，你们现在什么进度了？”
“是这样的，前几天我们副司长带队去南津进行了外调。我们的这个最终结论是，暂不考虑提拔。”
“啥玩意？！”书记直接不干了，站起来说道。
“哎哎哎老王你慢着点。你说说为什么？部党组都已经批复了，你们人事司为什么暂不考虑提拔？”
“那我跟您汇报一下。柴明扬前期受到警告处分，近期处分刚刚解除没多久。我们也是考虑到这个问题，作出暂不考虑提任的结论。”
“但是党的组织条例也说了，处分解除之后人员的提任不受到已经解除的处分影响啊。”
“还有就是，柴明扬同志前期提拔过快，几个职务都是破格提拔的。南津的组织程序上略有瑕疵。”
“唉？你跟我说说我哪有瑕疵？哪个我没有纪要，没有干部任免审批表？”
“他的第一张干部任免审批表上没有标明是破格，也没有南津大学党委会纪要。”
“他那是在南津大学附属医院，附属医院有科级干部任免权。”
“有制度么？”
“我……这么多年我上哪给你找制度去？”
“您看，这就是瑕疵啊。我们也是执行中组部的要求，对新提任的局级青年干部严加审核的要求。”
部长这时候脸已经黑下来了，这个司长也是傻，说起来就有点刹不住车。他也是认为部长们不会因为一个柴明扬而对他有什么为难。这个司长也是后面调过来的，本不是教育部自己培养上来的干部。
“行了行了。你这个人事司长，上级文件的理解很到位啊？但是你看没看见文件的后半句话，来我给你看看啊。
严格考察拟提任的局级年轻干部，针对拟提任干部在群众谈话中反映出的问题应及时反馈至个人，如果没有原则问题的，不影响其提任工作。你只看前面不看后面啊？”
“部长……我……”
“我问问你，柴明扬有什么原则性问题？贪污了？受贿了？权钱权色交易了？再说了，你也不兼职纪委啊。柴明扬同志我是了解的。他是最美大学生，最美辅导员，各种奖励拿到手软，还有各种兼职。你不是知道他也在部里辅导员中心兼职么？你还给他发兼职补贴。本就是副局级的干部，南津为了匹配他的职级提上来，你还有意见了？你们人事司的权利，也太大了吧！”
部长说到这，一把拍到桌子上，他也是真气着了，而且他想的是，柴明扬的事情可能只是一个例子，别的部属高校提上来的人是不是也被他们卡住了。
“老王，你先回去，这个事情，部里面会尽快给南津一个回复的。这个事情，我们要彻查。”说彻查的时候，部长看着人事司长的脸，人事司长已经开始冒汗了。在他手里，他确实压了一些人的，这些人后面也来找过。但是……基本上就是“懂事儿”的，卡一阵会下文件，“不懂事儿”的，那就卡着吧。有的学校也觉得可能是不是干部太年轻。就让他们在基层继续历练了。
“部长，这个事儿，南津可能只是个暴露出来的例子。别的，还有没有这种事儿。您得问问。反正据我所知，文华之前也要提个校助，好像也被卡住了。”
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到最后书记跟校长都无语了，校长一拍桌子说：“我来南津时间不长。具体的事情，你们要问，去科技部问南津原来的校长吧。问我算什么事儿？你要是不知道的话，我告诉你他在哪个办公室？”
书记更绝的说道：“小同志，你的这个级别跟我还不能够用这个语气说话。这样吧。今天我们谈的也很久了，你们也累了。但是具体的报告，你们爱怎么写怎么写，不行我们回头南津的党委班子集体去部里，我们请部长参加我们的党委扩大会，专门讨论这个事情。你看行不行？”
他妈的，给点权利自己还飘起来了。真以为我南津好捏的是么。你带队的就是个副局级干部。学校一个校长一个副校长，副部级的，你跟我这哼哈的，你是上级单位，但是我又不是你教育部的直属部门，我是你直属高校。你那点人事权利在我这还不那么顶用了。
不过这些事儿柴明扬是不知道了，他现在一心就是为了自己学生的毕业论文在操心了。但是校长和书记坐不住了，两个人想了想，按照规定学校的两个主官是不能同时离开驻地的，所以两个人商量了一下，学校这边校长留下坐镇，书记直接到部里去见部长去了。
毕竟校长真的来的年头不长，有的之前的事儿他也说不上，书记可是一直在南津的，很多事情还是很清楚了。
“部长。”
“哎呦？怎么个意思？气势汹汹的？”
“不是，我就想问问，我们提拔个干部就这么难么？好么外调谈话什么的弄了整整一天，我们老哥几个都快谈崩了。”
“啊？啥事儿啊？你们提柴明扬的？我都已经批了啊。”
“是，您是批了，人事司也去了。但是没这么整人的啊。哦，一天完成所有的外调流程，调档、谈话我们都配合。关键是你谈话就谈话，车轱辘话来回说。柴明扬不就是有个处分么。抓着不放了。来回的问为什么这样。还有，柴明扬不就是最开始提的快了点，我们该有的纪要都有啊。咋的这还准备推翻我们的组织程序了咋的？”
“哎呦你别那么大火气。我问问啊。”
部长抄起电话给人事司打了过去。没一会司长就过来了。
“部长。王书记。”
“我问你，南津提拔柴明扬的件儿，我不是已经批复了，你们现在什么进度了？”
“是这样的，前几天我们副司长带队去南津进行了外调。我们的这个最终结论是，暂不考虑提拔。”
“啥玩意？！”书记直接不干了，站起来说道。
“哎哎哎老王你慢着点。你说说为什么？部党组都已经批复了，你们人事司为什么暂不考虑提拔？”
“那我跟您汇报一下。柴明扬前期受到警告处分，近期处分刚刚解除没多久。我们也是考虑到这个问题，作出暂不考虑提任的结论。”
“但是党的组织条例也说了，处分解除之后人员的提任不受到已经解除的处分影响啊。”
“还有就是，柴明扬同志前期提拔过快，几个职务都是破格提拔的。南津的组织程序上略有瑕疵。”
“唉？你跟我说说我哪有瑕疵？哪个我没有纪要，没有干部任免审批表？”
“他的第一张干部任免审批表上没有标明是破格，也没有南津大学党委会纪要。”
“他那是在南津大学附属医院，附属医院有科级干部任免权。”
“有制度么？”
“我……这么多年我上哪给你找制度去？”
“您看，这就是瑕疵啊。我们也是执行中组部的要求，对新提任的局级青年干部严加审核的要求。”
部长这时候脸已经黑下来了，这个司长也是傻，说起来就有点刹不住车。他也是认为部长们不会因为一个柴明扬而对他有什么为难。这个司长也是后面调过来的，本不是教育部自己培养上来的干部。
“行了行了。你这个人事司长，上级文件的理解很到位啊？但是你看没看见文件的后半句话，来我给你看看啊。
严格考察拟提任的局级年轻干部，针对拟提任干部在群众谈话中反映出的问题应及时反馈至个人，如果没有原则问题的，不影响其提任工作。你只看前面不看后面啊？”
“部长……我……”
“我问问你，柴明扬有什么原则性问题？贪污了？受贿了？权钱权色交易了？再说了，你也不兼职纪委啊。柴明扬同志我是了解的。他是最美大学生，最美辅导员，各种奖励拿到手软，还有各种兼职。你不是知道他也在部里辅导员中心兼职么？你还给他发兼职补贴。本就是副局级的干部，南津为了匹配他的职级提上来，你还有意见了？你们人事司的权利，也太大了吧！”
部长说到这，一把拍到桌子上，他也是真气着了，而且他想的是，柴明扬的事情可能只是一个例子，别的部属高校提上来的人是不是也被他们卡住了。
“老王，你先回去，这个事情，部里面会尽快给南津一个回复的。这个事情，我们要彻查。”说彻查的时候，部长看着人事司长的脸，人事司长已经开始冒汗了。在他手里，他确实压了一些人的，这些人后面也来找过。但是……基本上就是“懂事儿”的，卡一阵会下文件，“不懂事儿”的，那就卡着吧。有的学校也觉得可能是不是干部太年轻。就让他们在基层继续历练了。
“部长，这个事儿，南津可能只是个暴露出来的例子。别的，还有没有这种事儿。您得问问。反正据我所知，文华之前也要提个校助，好像也被卡住了。”
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