第112章 没有问题的话，准备材料申报！
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“柴主任，我有个问题，我是普外科的。您在职称评选中对医生分为了手术医生和科研医生。但是对于我们刚毕业没多久的来说，我们科研和手术能力都不足。评选中级我们应该怎么办？”
“每个职称等级都是单独计算，单独评审。你们评中级，肯定是和评中级的人一起评选。如果你周围的人都差不太多，那分数也不会差的太多，但是如果有几个妖孽，那当我没说了。”
台下一个又一个问题抛出来，柴明扬在台上沉稳的一个接一个的回答，这些问题他真的要感谢自己医教科的同事。这几天几乎就是在想可能会问出什么问题，然后大家在帮着一起想答案，想对策。
回答完最后一个问题，柴明扬嗓子已经哑了。虽然有麦克风，但是话说的太多了，台上的矿泉水都已经喝完了。到最后，柴明扬沙哑着嗓子问道：“还有问题么？”
“还有问题么？”
“最后再问一次，还有问题么？”
台下鸦雀无声，柴明扬似乎已经打消了他们很多的疑问。
“如果有问题不方便提的话，可以来医教科办公室找我。我就在行政楼的219。或者直接打我电话都行。如果没有问题的话，请大家现在开始准备你们的论文、项目、基金材料。12月20日正式开放系统提交。你们也会在系统上看到你们的其他客观得分。
院长，您还有什么指示么？”
翟院长走上台接过话筒说道：“为了这套方案，我们医教科的同志们都很辛苦，搞了好几天，搞出来的这个方案。经过刚才柴主任的讲解，相信大家已经没什么大的问题了啊。那个谁，耳鼻喉的金主任来了么？”
“来了。”
“一会散会了给小柴开两盒金嗓子胖大海什么的，嗓子都哑了。”
“好嘞院长。”
“接着说啊，刚才那套方案，我们不是试点了几个科室么，经过刚才的介绍啊，如果有科室想使用这套方案的，我只等到周三，过了周三不候啊，科室主任直接找我来说就可以了。没有别的问题的话，散会！”
医生们三五成群的离开，柴明扬坐在前面大口喘气，刚才的场面，一是紧张，二是确实太累了。
“小柴啊，刚才表现不错啊。”
“院长，其实不光是我，我们医教科所有人都为了这场宣讲作出了很多的努力。他们一遍遍的帮我磨稿子，做PPT，刚才的问题，其实有很多都是我们在磨稿子的时候提出来然后找到解答的。”
“哎你们这帮人，之前跟我的时候没见你们有这么大积极性啊。咋的小柴给你们好处了？”
“可能这个事儿，对于我们来说确实是个好事吧。大家也愿意参与进来。”
“行，你们干得不错。”
“那院长……今年的年终绩效您看……”
“哦，在这等着我呢是么？”
“都不容易，多给我们分点呗。”
“多给你们，别的职能部门怎么办啊。”
“那我们给咱院解决了这么大的问题，不得奖励一下啊。”
“奖励？那是你们该做的事儿，还奖励。”
“后面还有规培和实习的事儿呢，我们不也得改革么，再说了，我还是实习生和规培生的辅导员呢。”
“要钱，没有，要命，你也拿不走。你们科室，今年最多再给你们5万，一人一万，多了没有了。”
“谢谢院长！还不赶紧谢谢院长啊。”
“谢谢院长！”
“滚蛋，一群催债的。赶紧回去和网络中心联系开发系统去吧。”
“快走快走，一会院长变卦了。”
柴明扬几个人回到办公室，柴明扬说道：“感谢大家的支持，这个事儿，总算是推动起来了。”
“柴主任你讲得好，我们就是干幕后的。”
“我答应大家的年终绩效，没食言啊。虽然不多，但是苍蝇腿在小，那也是块肉了。”
“没事，能多一点是一点啊。今年又能多买个包了哈哈。”
“行了，后面是我们忙活的时候了。我安排一下啊，齐娟和苏阳，你们两个女同志就负责收集非试点科室的材料和审核。论文这些的东西你们比较熟悉吧应该。”
“没问题，之前也是我俩干这个事儿了。”
“冯通，你负责做统计，先大概拉出一个名单来，谁够年限了，够评什么职称的，做出一个大名单，把名单导进去。沈钊，去联系职称评审委员会，做好后台的这些审核工作。”
“您的意思是……”
“直接系统出分，系统上传，系统评定，交叉盲审。这次的就这样，然后原来那些非试点科室，我们还是按照提交材料，纸质评审，现场答辩的规矩来办。组织专家评审会。”
“那名单用不用问问科室意见？”
“不用，该是什么就是什么。该评什么就评什么，你可以高职低聘，但是职称该给的必须给人家。”
“好嘞，我知道了”
“来吧，大家都忙起来吧。”
往后几天，柴明扬几乎住在网络中心了，他跟外包公司的还有网络中心本身的工程师为了这个系统没日没夜的熬，最后总算是测试成功，封装上线。冯通那边名单也准备好了，直接导入到了系统里面。
看了看表，已经是12月19日的凌晨了。柴明扬看着工程师把代码保存，备份，封装，然后上传到服务器。他在自己的笔记本点开了网页，然后登陆了一个测试账号。等了一分钟之后，所有的客观分全部抓取出来了，而且没有遗漏，自动计算，自动汇总。提交者确认无误之后点击确认就进入到了后面的论文填写上传的过程。
这个过程要填写自己论文发表的期刊名称、层级、影响因子，然后上传封面、目录和期刊全文。柴明扬还专门做了一个承诺书，自己承诺所有材料属实，如果发现作假，直接取消职称评选资格，并且一年内不得继续评审。
都操作完之后提交待审，审核结束之后直接出成绩，然后按照排名直接决定谁拿到什么职称。
至于非试点科室，那就很简单了，而且也都轻车熟路了。柴明扬就不太关心了。
“太棒了，谢谢各位，太感谢了。这几天辛苦了。我请客，咱找个地方，砂锅撸串去。”
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台下一个又一个问题抛出来，柴明扬在台上沉稳的一个接一个的回答，这些问题他真的要感谢自己医教科的同事。这几天几乎就是在想可能会问出什么问题，然后大家在帮着一起想答案，想对策。
回答完最后一个问题，柴明扬嗓子已经哑了。虽然有麦克风，但是话说的太多了，台上的矿泉水都已经喝完了。到最后，柴明扬沙哑着嗓子问道：“还有问题么？”
“还有问题么？”
“最后再问一次，还有问题么？”
台下鸦雀无声，柴明扬似乎已经打消了他们很多的疑问。
“如果有问题不方便提的话，可以来医教科办公室找我。我就在行政楼的219。或者直接打我电话都行。如果没有问题的话，请大家现在开始准备你们的论文、项目、基金材料。12月20日正式开放系统提交。你们也会在系统上看到你们的其他客观得分。
院长，您还有什么指示么？”
翟院长走上台接过话筒说道：“为了这套方案，我们医教科的同志们都很辛苦，搞了好几天，搞出来的这个方案。经过刚才柴主任的讲解，相信大家已经没什么大的问题了啊。那个谁，耳鼻喉的金主任来了么？”
“来了。”
“一会散会了给小柴开两盒金嗓子胖大海什么的，嗓子都哑了。”
“好嘞院长。”
“接着说啊，刚才那套方案，我们不是试点了几个科室么，经过刚才的介绍啊，如果有科室想使用这套方案的，我只等到周三，过了周三不候啊，科室主任直接找我来说就可以了。没有别的问题的话，散会！”
医生们三五成群的离开，柴明扬坐在前面大口喘气，刚才的场面，一是紧张，二是确实太累了。
“小柴啊，刚才表现不错啊。”
“院长，其实不光是我，我们医教科所有人都为了这场宣讲作出了很多的努力。他们一遍遍的帮我磨稿子，做PPT，刚才的问题，其实有很多都是我们在磨稿子的时候提出来然后找到解答的。”
“哎你们这帮人，之前跟我的时候没见你们有这么大积极性啊。咋的小柴给你们好处了？”
“可能这个事儿，对于我们来说确实是个好事吧。大家也愿意参与进来。”
“行，你们干得不错。”
“那院长……今年的年终绩效您看……”
“哦，在这等着我呢是么？”
“都不容易，多给我们分点呗。”
“多给你们，别的职能部门怎么办啊。”
“那我们给咱院解决了这么大的问题，不得奖励一下啊。”
“奖励？那是你们该做的事儿，还奖励。”
“后面还有规培和实习的事儿呢，我们不也得改革么，再说了，我还是实习生和规培生的辅导员呢。”
“要钱，没有，要命，你也拿不走。你们科室，今年最多再给你们5万，一人一万，多了没有了。”
“谢谢院长！还不赶紧谢谢院长啊。”
“谢谢院长！”
“滚蛋，一群催债的。赶紧回去和网络中心联系开发系统去吧。”
“快走快走，一会院长变卦了。”
柴明扬几个人回到办公室，柴明扬说道：“感谢大家的支持，这个事儿，总算是推动起来了。”
“柴主任你讲得好，我们就是干幕后的。”
“我答应大家的年终绩效，没食言啊。虽然不多，但是苍蝇腿在小，那也是块肉了。”
“没事，能多一点是一点啊。今年又能多买个包了哈哈。”
“行了，后面是我们忙活的时候了。我安排一下啊，齐娟和苏阳，你们两个女同志就负责收集非试点科室的材料和审核。论文这些的东西你们比较熟悉吧应该。”
“没问题，之前也是我俩干这个事儿了。”
“冯通，你负责做统计，先大概拉出一个名单来，谁够年限了，够评什么职称的，做出一个大名单，把名单导进去。沈钊，去联系职称评审委员会，做好后台的这些审核工作。”
“您的意思是……”
“直接系统出分，系统上传，系统评定，交叉盲审。这次的就这样，然后原来那些非试点科室，我们还是按照提交材料，纸质评审，现场答辩的规矩来办。组织专家评审会。”
“那名单用不用问问科室意见？”
“不用，该是什么就是什么。该评什么就评什么，你可以高职低聘，但是职称该给的必须给人家。”
“好嘞，我知道了”
“来吧，大家都忙起来吧。”
往后几天，柴明扬几乎住在网络中心了，他跟外包公司的还有网络中心本身的工程师为了这个系统没日没夜的熬，最后总算是测试成功，封装上线。冯通那边名单也准备好了，直接导入到了系统里面。
看了看表，已经是12月19日的凌晨了。柴明扬看着工程师把代码保存，备份，封装，然后上传到服务器。他在自己的笔记本点开了网页，然后登陆了一个测试账号。等了一分钟之后，所有的客观分全部抓取出来了，而且没有遗漏，自动计算，自动汇总。提交者确认无误之后点击确认就进入到了后面的论文填写上传的过程。
这个过程要填写自己论文发表的期刊名称、层级、影响因子，然后上传封面、目录和期刊全文。柴明扬还专门做了一个承诺书，自己承诺所有材料属实，如果发现作假，直接取消职称评选资格，并且一年内不得继续评审。
都操作完之后提交待审，审核结束之后直接出成绩，然后按照排名直接决定谁拿到什么职称。
至于非试点科室，那就很简单了，而且也都轻车熟路了。柴明扬就不太关心了。
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