第173章 方木

    频分多路复用技术是第一代移动通讯技术的难点也是基础。匑
    只要攻克了这项技术，让全国人民使用上大哥大的梦想，就指日可待了。
    王卫东也来了精神，兴奋的看着方木说道：“老方，干得不错，能够这么快搞定频分多路复用技术，想必你们这阵子也没有好好休息过。”
    “这样吧，我给你们批三天的假期，你们好好的休息一下。”
    “另外，我会让财务处给研究组的成员们，每个发放一百块的奖金，并且让宣传科在厂报上刊登你们的成绩。”
    这一连串的奖励，就像是从天而降的宝箱，砸得方木有点头晕眼花。
    就拿奖金来说，别看一百块的奖金不多，就算是换算成后世的人民币，也只是一万块钱的样子。
    但是要知道，这个年代讲究的是无私奉献的精神。匑
    研究员们，工人们，社员们，辛辛苦苦工作，并不是为了物质奖励。
    在十几年前，那些种蘑孤的大老在戈壁滩里种出了蘑孤，奖金也只有五块钱。
    王卫东一下子拿出了一百块，带给方木的震撼可想而知。
    研究员们不是不食人烟的圣人，他们也得养家湖口，也得想办法喂饱老婆孩子的肚子。
    在这个年代，研究员们的待遇并不高，大部分研究员的工资还不如普通的工人。
    也就是兰花研究所在王卫东的极力要求下，除了基本工资外，每个月还给研究员们发放一笔不菲的补助。
    两者加起来远超京城工人的平均工资，比如方木现在每个月能拿到两百一十块钱的工资，两百斤精面粮票，一百斤粗粮粮票，二十斤肉票。匑
    相比之下，方木以前的那些同学，他们的待遇连方木的三分之一都没有。
    方木心中暗自庆幸，当年幸亏接受了王卫东的邀请。
    “刘厂长，你给的实在是有点太多了....研究项目本来就是我们的本质工作。”方木觉得有点不好意思。
    王卫东摆摆手道：“咱们不搞大锅饭，对于能干的人，作出了突然贡献的人，就应该重重的奖励。”
    在王卫东看来，像国内目前采用的一碗水端平的方法，虽然可以在一定程度上保证人人平等，但并不利于发展。
    就拿轧钢厂车间来说，车间的工人干得多，干得少，都拿一样的工资，那么有些工人难免会起坏心思，偷偷的躲懒。比如秦淮茹，她在原着中一直都是一级钳工，还不是因为懒惰？
    虽然大环境无法改变，但是王卫东已经逐渐在兰花汽车厂内实行绩效工资制度，工人的基础工资都是一样的，干得好，干得多的话，会有额外的补助。如果作出特殊贡献的话，还有高额的奖励，能够登上厂报。匑
    这样一来，既保证了公平，又能够有效的刺激工人主动发挥自己的主观能动性。
    方木清楚王卫东的性子，知道（本章未完，请翻页）
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