第70章 加班！加班！白干！白干！

    新人时期只有控制部可开放。

    下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。

    M在张一鸣准备做任务前温馨提示道：“主管，您每天都可以扩充一个部门哦！现在，让我们开放控制部，准备开始管理吧！”

    管理手册：

    当日最大等级考验：无

    LOB：

    员工：张一鸣

    见此，张一鸣扭头：“狗曰的！现实中让我给你打工还不够，游戏中你TM也要奴役我？”

    “卧槽，没删干净！”

    陆离惊讶道。

    “不要在意这些细节。”

    “去去去，玩游戏吧。”

    闻言，张一鸣扭过头：“哼！”

    “老子也不是死鱼眼，你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼，仿佛主管欠她工资似的。”

    红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。

    每种属性侧重不同，比如勇气对应最大生命值，谨慎对应精神，属性随等级提升而增加。

    张一鸣花费LOB又捏了员工取名：陆离！

    “今天俺也要翻身当一回奴隶主！”

    把两位员工塞进控制部，张一鸣开始第一天的工作管理。

    然后开始对O-03-03异想体进行资料采集。

    指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫！

    张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。

    收容单元内。

    一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起，静静漂浮在空中，散发着奇异的圣光。

    “这是异想体？”

    “怎么和我想象中的不太一样啊，我以为是那种克味儿比较足的那种。”

    张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。

    十秒钟左右，员工‘陆离’的工作结束，工作质量一般，只收获了5点PE-BOX能量。

    想要提升工作质量，需要解锁图鉴对应异想体全面了解，对症下药。

    不过，解锁需要PE-BOX能量。

    张一鸣花费两点PE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法，然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。

    这次！

    沟通效果非常好！

    收获了8点PE-BOX能量！

    有了大量能量，张一鸣准备解锁异想体基础信息——

    收容单元内。

    T-06-27是一团无形的物质，仿佛无信号电视一样，看不清其形态。

    张一鸣决定派遣‘高宇欣’前往。

    这个异想体就是无形态，覆盖整个房间的，而且看不到员工的信息。

    “高宇欣。挺住呀！”

    张一鸣咬紧牙关。

    哔哔哔——！！

    刚说完，‘高宇欣’崩溃了！

    出了收容单元，手持铁棍的‘高宇欣’龇着牙、红着眼，朝着员工‘张一鸣’走去，二话不说抡起铁棍砸在‘张一鸣’身上。

    “欸欸欸！！”

    “咋回事呀！”

    “高宇欣，你冷静点！”

    “不...不要呀！！”

    灵境员工大厅，众人听到声音纷纷侧目。

    草！

    朗朗晴天，大庭广众之下两位领导竟然在办公室干这种事！

    “啊！”

    “陆离，你TM快来帮帮我，干她！对干她！！”

    众人再次默默看了眼角落中桶。

    这笔公司我是一天都待不下去了！

    “干嘛呐，维护工作做完了吗？”

    高宇欣从自己办公室走出，冷着脸训斥着新人，心里暗骂这俩大冤种又在搞什么飞机？

    怎么还提到了我？

    “草！”

    “一天白干！”

    张一鸣手忙脚乱之后，看着遍地狼藉的公司，无力的瘫在椅子上。

    “重开吧。”

    两个小时后。

    “卧槽卧槽，怎么凭空砸下个墓碑啊！”

    “卧槽，这个狗子怎么突然跑出来了，哇，几口把‘钟瑾昕’吞了！”

    几个小时后。

    张一鸣腥红着眼。

    “你麻痹！”

    “加班！加班！白干！白干！”

    砰砰砰！！！

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