第442章：基层干部的苦衷！
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第442章：基层干部的苦衷！
此时！
省委书记关云山的办公室里！
李秋水略显拘谨地坐在沙发上，因为唐诗诗就坐在他的对面看着他。
因为刚才关书记临走时让唐诗诗跟李秋水先谈一谈，关于花海县现在面临的严峻挑战和实际上的诸多困难问题。
这在官场上的术语叫，摸摸底！
李秋水刚才又从省委秘书长马得稳口中得到一个消息。
就是唐诗诗不久就要升任省委组织部部长。
而唐诗诗奉关书记之命，前来跟李秋水谈谈花海县的问题……
李秋水当然知道省委组织部部长的权力有多大，刚才还特意找度娘问了一下省委组织部部长的权力。
省委组织部部长负责本省人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定；负责当地干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务；对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
等于管着全省部级以下所有干部的提拔调动任职，权力不可谓不大。
这时就听见唐诗诗俏眉一挑，说道：“秋水，关书记既然要你说说花海县官场现在存在的问题，说明你已经进入关书记眼线，这是值得可喜可贺的事情。”
“呵呵！你想啊，全省那么多的年轻干部，关书记为何偏偏要问你呢？”
李秋水拿起茶杯喝了一口茶，掩饰着心中的小慌乱，以前他面对唐诗诗的时候，从来没有如此紧张，甚至是心慌。
今天不一样了……
李秋水想了想说道：“可能因为我是花海县副县长兼公安局长，又可能这次杜大海意外死亡事件以及龙腾集团杜海龙涉嫌涉黑涉毒涉枪事件的亲历者，我最有发言权！”
唐诗诗点点头，说道：“你不光在这次事件上是亲历者，你虽然进入体制内时间不长，但经历过很多事情，经组织考察，你是一位有学识，有能力，有原则，更有魄力的的年轻官员。”
“说实话，像你这样的优秀人才，是组织部门重点考察和培养对象。”
李秋水有些受宠若惊地说道：“唐部长，你过奖了，我只是做了应该做的事情，本着自己的原则和底线去面对现实中的问题，我也有许多缺点和不足！”
唐诗诗笑了笑说道：“呵呵，现在不是让你自我批评找不足，而是让你说一说对花海县这段时间内发生的事情，以及今后如何对花海县进行全面检查以及在今后的工作，如何改善花海县的工作环境等问题，进一步提高和完善工作机制和工作效率。”
“我刚才听马秘书长说，是九安市委孟书记和县委吴云波书记向关书记推荐的你。你现在认真考虑总结一下，一会儿正式回答我，到时候我还要做成正式调查报告呈给关书记审阅。”
李秋水听到后顿时头大了，
他刚进入体制内工作时间不长，让他说这些问题，实属有点难度。
但是李秋水在村里当了几年赤脚医生，接触的都是最底层小人物，包括村里和镇上的小干部，其中就有镇卫生院院长夏光明。
他曾不止一次听村干部以及夏光明等干部对基层工作的抱怨和不满。
于是，李秋水仔细回想总结了一下说道：“唐部长，我先说说在花海县最底层工作的干部们反映的问题吧！”
唐诗诗点点头道：“你说。”
李秋水组织了一下语言，然后说道：“基层干部普遍认为现在的基层形式主义太过泛滥，而且已经到了刻不容缓急需要解决的时候。”
唐诗诗听到后很是好奇，她没有在最基层工作过，所以对基层工作环境一片空白。
于是问道：“秋水，你能说详细一点吗？”
唐诗诗说着打开手机开始录视频。
她事后还要将跟李秋水的谈话内容进行编辑整理，最终形成报告上报省委省政府。
李秋水组织了一下语言，说道：“我所说的都是源于我亲耳所闻亲眼所见，地方政府持续不断的考核和监督，可以说是劳民伤财，更是让基层干部疲于应付。”
“例如，以前一年只有半年考核和年终考核，而且都集中在本职工作上。
但现在呢？月度、季度、半年、年终考核，每周至少两次的监督，还有各种所谓的“创建”考核和监督。
例如，我听扶贫驻村工作队的人说过，最头疼的就是应对没完没了的各种检查，省里的、市里的、县里的、乡镇里的，不绝如缕。
填写各种表册，建立各类档案，制作各种塑封的明白卡，挂在农户墙上，一家不落。每次入户调查，都要拍照片，留影像，做好记录，以备检查。
检查组一来，就把这些东西从文件柜里搬出，一摞一摞摊开来，堆积如山。
队员们的一大半精力都用来搞这些东西了，不这样搞检查又怎能过得了关呢。
扶贫工作是这样，别的工作也大同小异。比如；我前几天在头条上看到有一张照片：一位领导去工地调研，端给工人一杯水，有两个机位在拍摄。
发帖的人讽刺说这是作秀，一看就知道对体制内的事情了解不深。
现在，很少有官员愚蠢到摆个架势拍个照片去媒体上发表，拍这些东西更多的是为了留存归档以备查验，这就是体制内常说的“工作留痕”。
这种做法已是体制内的工作常态。你说如此一来形式主义又怎能铲除掉呢？
再比如，还有很多App要求
必须每天登录并和年终考核挂钩。
有的是必要的，但大多数是没必要的。
还有软件泛滥，开会泛滥，考核泛滥，这才是忙的原因。基层疲于应付这些事，有什么精力思考和去做好工作，最后成为了麻木的打工者。
这些考核和监督只是为了完成形式，浪费时间和精力，而非真正的工作，造成正事反而没时间处理。
基层干部对此怨言颇多，但上级对此只有一个要求：“该项工作已纳入年终考核”。基层的干部纵有再多的怨言，也不得不遵照执行。毕竟，每年的年终考核是大事，大家辛辛苦苦忙碌一年，为的就是年终考核有个好的结果吗。
整治形式主义对基层来说已经是迫在眉睫的事情了，如果再这样长期下去，中心工作的开展，经济的发展，民生的保障将被彻底拖累。”
李秋水一口气讲到这儿，感觉口干舌燥，头上已经冒汗了。
他拿起水杯猛喝了好几口水，快速平复了一下情绪。
这时唐诗诗说道：“形式主义为什么很难根除呢？究其原因，还是上级部门的官僚主义作风没有得到彻底整治。”
“而官僚主义又是最具有隐蔽性和欺骗性的，时常会披着“讲政治”“讲规矩”等华丽的外衣行不讲政治、不讲规矩的事实。”
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此时！
省委书记关云山的办公室里！
李秋水略显拘谨地坐在沙发上，因为唐诗诗就坐在他的对面看着他。
因为刚才关书记临走时让唐诗诗跟李秋水先谈一谈，关于花海县现在面临的严峻挑战和实际上的诸多困难问题。
这在官场上的术语叫，摸摸底！
李秋水刚才又从省委秘书长马得稳口中得到一个消息。
就是唐诗诗不久就要升任省委组织部部长。
而唐诗诗奉关书记之命，前来跟李秋水谈谈花海县的问题……
李秋水当然知道省委组织部部长的权力有多大，刚才还特意找度娘问了一下省委组织部部长的权力。
省委组织部部长负责本省人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定；负责当地干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务；对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
等于管着全省部级以下所有干部的提拔调动任职，权力不可谓不大。
这时就听见唐诗诗俏眉一挑，说道：“秋水，关书记既然要你说说花海县官场现在存在的问题，说明你已经进入关书记眼线，这是值得可喜可贺的事情。”
“呵呵！你想啊，全省那么多的年轻干部，关书记为何偏偏要问你呢？”
李秋水拿起茶杯喝了一口茶，掩饰着心中的小慌乱，以前他面对唐诗诗的时候，从来没有如此紧张，甚至是心慌。
今天不一样了……
李秋水想了想说道：“可能因为我是花海县副县长兼公安局长，又可能这次杜大海意外死亡事件以及龙腾集团杜海龙涉嫌涉黑涉毒涉枪事件的亲历者，我最有发言权！”
唐诗诗点点头，说道：“你不光在这次事件上是亲历者，你虽然进入体制内时间不长，但经历过很多事情，经组织考察，你是一位有学识，有能力，有原则，更有魄力的的年轻官员。”
“说实话，像你这样的优秀人才，是组织部门重点考察和培养对象。”
李秋水有些受宠若惊地说道：“唐部长，你过奖了，我只是做了应该做的事情，本着自己的原则和底线去面对现实中的问题，我也有许多缺点和不足！”
唐诗诗笑了笑说道：“呵呵，现在不是让你自我批评找不足，而是让你说一说对花海县这段时间内发生的事情，以及今后如何对花海县进行全面检查以及在今后的工作，如何改善花海县的工作环境等问题，进一步提高和完善工作机制和工作效率。”
“我刚才听马秘书长说，是九安市委孟书记和县委吴云波书记向关书记推荐的你。你现在认真考虑总结一下，一会儿正式回答我，到时候我还要做成正式调查报告呈给关书记审阅。”
李秋水听到后顿时头大了，
他刚进入体制内工作时间不长，让他说这些问题，实属有点难度。
但是李秋水在村里当了几年赤脚医生，接触的都是最底层小人物，包括村里和镇上的小干部，其中就有镇卫生院院长夏光明。
他曾不止一次听村干部以及夏光明等干部对基层工作的抱怨和不满。
于是，李秋水仔细回想总结了一下说道：“唐部长，我先说说在花海县最底层工作的干部们反映的问题吧！”
唐诗诗点点头道：“你说。”
李秋水组织了一下语言，然后说道：“基层干部普遍认为现在的基层形式主义太过泛滥，而且已经到了刻不容缓急需要解决的时候。”
唐诗诗听到后很是好奇，她没有在最基层工作过，所以对基层工作环境一片空白。
于是问道：“秋水，你能说详细一点吗？”
唐诗诗说着打开手机开始录视频。
她事后还要将跟李秋水的谈话内容进行编辑整理，最终形成报告上报省委省政府。
李秋水组织了一下语言，说道：“我所说的都是源于我亲耳所闻亲眼所见，地方政府持续不断的考核和监督，可以说是劳民伤财，更是让基层干部疲于应付。”
“例如，以前一年只有半年考核和年终考核，而且都集中在本职工作上。
但现在呢？月度、季度、半年、年终考核，每周至少两次的监督，还有各种所谓的“创建”考核和监督。
例如，我听扶贫驻村工作队的人说过，最头疼的就是应对没完没了的各种检查，省里的、市里的、县里的、乡镇里的，不绝如缕。
填写各种表册，建立各类档案，制作各种塑封的明白卡，挂在农户墙上，一家不落。每次入户调查，都要拍照片，留影像，做好记录，以备检查。
检查组一来，就把这些东西从文件柜里搬出，一摞一摞摊开来，堆积如山。
队员们的一大半精力都用来搞这些东西了，不这样搞检查又怎能过得了关呢。
扶贫工作是这样，别的工作也大同小异。比如；我前几天在头条上看到有一张照片：一位领导去工地调研，端给工人一杯水，有两个机位在拍摄。
发帖的人讽刺说这是作秀，一看就知道对体制内的事情了解不深。
现在，很少有官员愚蠢到摆个架势拍个照片去媒体上发表，拍这些东西更多的是为了留存归档以备查验，这就是体制内常说的“工作留痕”。
这种做法已是体制内的工作常态。你说如此一来形式主义又怎能铲除掉呢？
再比如，还有很多App要求
必须每天登录并和年终考核挂钩。
有的是必要的，但大多数是没必要的。
还有软件泛滥，开会泛滥，考核泛滥，这才是忙的原因。基层疲于应付这些事，有什么精力思考和去做好工作，最后成为了麻木的打工者。
这些考核和监督只是为了完成形式，浪费时间和精力，而非真正的工作，造成正事反而没时间处理。
基层干部对此怨言颇多，但上级对此只有一个要求：“该项工作已纳入年终考核”。基层的干部纵有再多的怨言，也不得不遵照执行。毕竟，每年的年终考核是大事，大家辛辛苦苦忙碌一年，为的就是年终考核有个好的结果吗。
整治形式主义对基层来说已经是迫在眉睫的事情了，如果再这样长期下去，中心工作的开展，经济的发展，民生的保障将被彻底拖累。”
李秋水一口气讲到这儿，感觉口干舌燥，头上已经冒汗了。
他拿起水杯猛喝了好几口水，快速平复了一下情绪。
这时唐诗诗说道：“形式主义为什么很难根除呢？究其原因，还是上级部门的官僚主义作风没有得到彻底整治。”
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